СОВЕТ ПОСЕЛКА ГОРОДСКОГО ТИПА УРУССУ
ЮТАЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 5 июня 2008 г. № 23
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СОВЕТА,
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ПОСЕЛКА ГОРОДСКОГО ТИПА УРУССУ
И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии со статьей 21
Закона Республики Татарстан от 24 марта 2004 года № 18-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" и со статьями 56, 80 Устава муниципального образования "поселок городского типа Уруссу" Ютазинского муниципального района Республики Татарстан Совет поселка городского типа Уруссу РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
"О порядке и условиях командирования выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Совета, Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу и работников, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным служащим Республики Татарстан" (Приложение № 1).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять за счет средств бюджета поселка городского типа Уруссу.
3. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2008 г.
Глава
поселка городского типа Уруссу
- председатель Совета
городского типа Уруссу
А.М.САХАПОВ
Приложение № 1
к решению Совета
поселка городского типа Уруссу
от 5 июня 2008 г. № 23
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СОВЕТА,
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ПОСЕЛКА ГОРОДСКОГО ТИПА УРУССУ
И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Выборные должностные лица местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, муниципальные служащие Совета, Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу и работники, замещающие должности, не относящиеся к муниципальным служащим Республики Татарстан (далее работники), направляются в служебные командировки по решению Главы поселка городского типа Уруссу и Руководителя Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу на определенный срок для выполнения служебного задания, в том числе в целях профессиональной переподготовки, повышения квалификации (вне постоянного места прохождения муниципальной службы) как на территории Республики Татарстан, Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
2. В служебные командировки направляются работники и состоящие в штате соответствующего муниципального органа.
3. Срок служебной командировки работника определяется Главой поселка городского типа Уруссу и Руководителем Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
4. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения служащим муниципальной службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения работником службы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если железнодорожная или автостанция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего в постоянное место прохождения муниципальной службы.
Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном представителем нанимателя или уполномоченным им лицом.
5. Направление работника в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
6. На основании распоряжения Главы поселка городского типа Уруссу и Руководителя Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу ответственное лицо муниципального органа оформляет муниципальному служащему командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в месте командирования (дата приезда в пункт (в пункты) назначения и дата выезда из него (из них).
7. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается уполномоченным лицом. Командировочное удостоверение вручается работнику и находится у него в течение всего срока служебной командировки.
Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации для засвидетельствования такой подписи.
Если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются каждой организацией.
8. Муниципальные органы ведут учет работников, выезжающих и приезжающих в служебные командировки, в специальных журналах.
9. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности работника и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные с выполнением должностных обязанностей в месте командировки и возмещаться работникам по распоряжению Главы поселка городского типа Уруссу и Руководителя Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу.
10. При направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
11. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному муниципальному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 200 рублей в пределах Российской Федерации (за исключением городов Москвы и Санкт-Петербурга) и в размере 300 рублей при командировке в города Москву и Санкт-Петербург.
13. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Если командированный работник по окончании служебного дня по согласованию с Главой поселка городского типа Уруссу и Руководителем Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в размерах, установленных в Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.
14. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы категории "руководители", - не более стоимости двухкомнатного номера;
б) остальным муниципальным служащим - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
15. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику возмещаются расходы по найму отдельного жилого помещения либо жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
В случае вынужденной остановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящими порядком и условиями.
16. Предоставление командированным работникам услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.
17. Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами.
18. При отсутствии проездных документов оплата не производится. По распоряжению Главы поселка городского типа Уруссу и Руководителя Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу работнику при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно (не более стоимости проезда на общественном транспорте) - к постоянному месту работы - без предоставления проездных документов, в пределах средств, предусмотренных в смете соответствующего муниципального органа.
Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до железнодорожной или автостанции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
19. Направление работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению Главы поселка городского типа Уруссу и Руководителя Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
20. Нормы расходов на служебные командировки за пределы Российской Федерации и порядок их возмещения устанавливается в порядке и размерах, установленных для федеральных государственных муниципальных служащих.
21. При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте, служебном паспорте или дипломатическом паспорте работника.
При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.
22. При направлении работника в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном, как при командировании в пределах территории Российской Федерации.
В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по распоряжению Главы поселка городского типа Уруссу и Руководителя Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
23. Расходы по проезду при направлении работника в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
24. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если по распоряжению Главы поселка городского типа Уруссу и Руководителя Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу работник выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
25. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
26. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех служебных дней представить в муниципальный орган авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения Главы поселка городского типа Уруссу и Руководителя Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу.
27. Расходы, размеры которых превышают установленные размеры, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены работником с разрешения Главы поселка городского типа Уруссу и Руководителя Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу), возмещаются муниципальными органами за счет средств, предусмотренных в смете на содержание соответствующего муниципального органа.
Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения Главы поселка городского типа Уруссу и Руководителя Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.
28. В отдельных случаях, с учетом целей и характера служебной командировки Глава поселка городского типа Уруссу и Руководитель Исполнительного комитета поселка городского типа Уруссу вправе разрешать выплачивать работникам в период их пребывания в краткосрочных служебных командировках на территориях иностранных государств безотчетные суммы в иностранной валюте на расходы протокольного характера, производить иные выплаты, а также производить указанные выплаты руководителям делегаций.
29. В случае командирования на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку работник обязан представить пакет документов, подтверждающий учебу работника в профессиональной переподготовке, повышении квалификации.
