СОВЕТ ЧИСТОПОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЧИСТОПОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда муниципальных служащих Чистопольского муниципального района, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 20
Закона Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан" Совет Чистопольского муниципального района РЕШАЕТ:
1. Установить:
размеры должностных окладов муниципальных служащих согласно приложению № 1
;
размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению № 2;
размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению № 3;
размеры
и порядок осуществления выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению № 4;
размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 5;
размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки за классный чин согласно приложению № 6;
размеры
и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно приложению № 7;
размеры
и порядок осуществления выплаты материальной помощи согласно приложению № 8;
размеры
и порядок осуществления ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавки за юридическую работу), согласно приложению № 9;
порядок
установления и начисления ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня согласно приложению № 10;
размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки за почетное звание Республики Татарстан согласно приложению № 11;
порядок
формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих согласно приложению № 12.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
3. Признать утратившим силу решение Совета Чистопольского муниципального района от 30.04.2008 № 24/3 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу муниципального служащего за высокую квалификацию".
4. Определить, что полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления Чистопольского муниципального района осуществляются руководителем соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа.
5. Руководителям органов местного самоуправления и муниципального органа организовать работу по присвоению классных чинов муниципальным служащим.
6. Поручить руководителям органов местного самоуправления и муниципального органа:
привести изданные правовые акты в соответствие с настоящим решением;
единообразно урегулировать своими правовыми актами по согласованию с Главой Чистопольского муниципального района вопросы оплаты труда работников органов местного самоуправления и муниципального органа, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению этих органов.
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Совета Чистопольского муниципального района Ситдикова А.А. и председателя Финансово-бюджетной палаты Карманову Н.А.
Глава
Чистопольского муниципального района,
Председатель Совета
Чистопольского муниципального района
В.М.КОЗЛОВ
Приложение № 1
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Должностной ¦
¦ ¦ ¦оклад, руб. ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 1. ¦Руководитель Исполнительного комитета ¦ 6193 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 2. ¦Первый заместитель руководителя Исполнительного ¦ 5587 ¦
¦ ¦комитета ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 3. ¦Заместитель руководителя Исполнительного комитета ¦ 5511 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 4. ¦Руководитель иного органа местного самоуправления ¦5050 - 5511 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 5. ¦Заместитель руководителя иного органа местного ¦4543 - 5050 ¦
¦ ¦самоуправления ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 6. ¦Руководитель аппарата (управляющий делами) ¦ 5587 ¦
¦ ¦представительного органа ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 7. ¦Управляющий делами Исполнительного комитета ¦4514 - 5173 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 8. ¦Начальник Управления Исполнительного комитета ¦ 4514 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 9. ¦Заместитель начальника Управления Исполнительного ¦ 4315 ¦
¦ ¦комитета ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦10. ¦Начальник (заведующий) самостоятельного отдела ¦3843 - 4315 ¦
¦ ¦Исполнительного комитета, Совета и иного органа ¦ ¦
¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦11. ¦Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного ¦3318 - 3843 ¦
¦ ¦отдела Исполнительного комитета, Совета и иного органа ¦ ¦
¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦12. ¦Советник Главы муниципального района ¦ 3843 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦13. ¦Главный специалист ¦ 3137 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦14. ¦Ведущий специалист ¦ 2962 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦15. ¦Ведущий специалист иного органа местного ¦2962 - 3137 ¦
¦ ¦самоуправления, аппарата иного органа местного ¦ ¦
¦ ¦самоуправления ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦16. ¦Специалист I категории ¦ 2706 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦17. ¦Специалист II категории ¦ 2228 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦18. ¦Специалист ¦ 1749 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
Приложение № 2
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
+------------------------------+-------------------------------+
¦при стаже муниципальной службы¦предельный размер надбавки, в %¦
+------------------------------+-------------------------------+
¦от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+------------------------------+-------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+------------------------------+-------------------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+------------------------------+-------------------------------+
¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦
+------------------------------+-------------------------------+
2. Стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается актом органа местного самоуправления (муниципального органа), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы.
Приложение № 3
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) устанавливается муниципальному служащему в зависимости от группы замещаемой им должности муниципальной службы актом представителя нанимателя (работодателем) в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере 150 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере 120 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 90 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере 60 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере 40 процентов должностного оклада.
Приложение № 4
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
1. В целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих, уровня их ответственности за выполнение возложенных на органы местного самоуправления полномочий, повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение ими особо важных и сложных заданий.
2. Выплата премий муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) производится с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и муниципального органа ежемесячно в размере 25% от должностного оклада и по результатам работы в течение года по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа), принятому в соответствии с настоящим Порядком.
3. Основанием выплаты премии является правовой акт руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа).
Приложение № 5
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается решением руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) в размере, не превышающем одного должностного оклада.
Приложение № 6
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
1. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с присвоенным классным чином в следующих размерах:
+----------------------------------------------+--------------------+
¦ Наименование классного чина ¦ Размер надбавки ¦
¦ ¦ (в процентах от ¦
¦ ¦должностного оклада)¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Действительный муниципальный советник 1 класса¦ 50 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Действительный муниципальный советник 2 класса¦ 48 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Действительный муниципальный советник 3 класса¦ 46 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Муниципальный советник 1 класса ¦ 45 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Муниципальный советник 2 класса ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Муниципальный советник 3 класса ¦ 42 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Советник муниципальной службы 1 класса ¦ 40 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Советник муниципальной службы 2 класса ¦ 38 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Советник муниципальной службы 3 класса ¦ 36 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Референт муниципальной службы 1 класса ¦ 35 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Референт муниципальной службы 2 класса ¦ 34 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Референт муниципальной службы 3 класса ¦ 32 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Секретарь муниципальной службы 1 класса ¦ 30 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Секретарь муниципальной службы 2 класса ¦ 28 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
¦Секретарь муниципальной службы 3 класса ¦ 25 ¦
+----------------------------------------------+--------------------+
2. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения ему классного чина в порядке, установленном законодательством о муниципальной службе.
Приложение № 7
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере, не превышающем двух должностных окладов, с учетом надбавок за классный чин, за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения в размере, не превышающем 25% должностного оклада.
2. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего, составляющей не менее 14 календарных дней.
3. Единовременная выплата производится на основании заявления муниципального служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части) один раз в текущем финансовом году.
Приложение № 8
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. Материальная помощь может выплачиваться по усмотрению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) при рождении ребенка, к торжественной, юбилейной дате, а также при тяжелой болезни, смерти и других несчастных случаях служащего и его близких родственников.
2. Выплата материальной помощи производится за счет экономии фонда оплаты труда, основанием для выплаты является правовой акт руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа), но не более одного минимального размера оплаты труда.
Приложение № 9
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ,
В ОСНОВНЫЕ СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ КОТОРЫХ ВХОДИТ
ПРОВЕДЕНИЕ ПРАВОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ПРОЕКТОВ
ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПОДГОТОВКА И РЕДАКТИРОВАНИЕ ПРОЕКТОВ
ПРАВОВЫХ АКТОВ И ИХ ВИЗИРОВАНИЕ В КАЧЕСТВЕ ЮРИСТА
ИЛИ ИСПОЛНИТЕЛЯ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
(НАДБАВКА ЗА ЮРИДИЧЕСКУЮ РАБОТУ)
1. Ежемесячная выплата муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа).
2. Ежемесячная выплата за юридическую работу устанавливается в размере не более 20% от должностного оклада.
3. Указанная выплата может быть изменена или отменена при изменении характера работы муниципального служащего по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа). Выплата производится за счет экономии фонда оплаты труда.
Приложение № 10
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ НЕНОРМИРОВАННОГО СЛУЖЕБНОГО ДНЯ
1. Ежемесячная компенсационная выплата за работу в условиях ненормированного служебного дня устанавливается в размере не более 20 процентов должностного оклада муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, а также муниципальным служащим, замещающим иные должности муниципальной службы.
2. Начисление выплаты производится ежемесячно, и выплачивается она вместе с денежным содержанием за счет экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления (муниципального органа).
3. Решение об установлении данной выплаты муниципальным служащим принимается руководителем органа местного самоуправления (муниципального органа).
Приложение № 11
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Основанием для установления надбавки является наличие у муниципального служащего почетного звания Республики Татарстан, подтвержденного соответствующим документом.
2. Надбавка муниципальным служащим, имеющим почетное звание Республики Татарстан, устанавливается в размере не более 10 процентов должностного оклада.
Надбавка за почетное звание Республики Татарстан муниципальному служащему, имеющему право на ее получение по нескольким основаниям, устанавливается по одному основанию по выбору муниципального служащего.
3. Начисление надбавки производится ежемесячно и выплачивается вместе с денежным содержанием за счет экономии средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления (муниципального органа).
4. Надбавка устанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем представления документа, подтверждающего присвоение почетного звания Республики Татарстан. Действие акта о назначении надбавки муниципальному служащему распространяется на весь период его работы в должности, по которой она назначена, при условии действия настоящего решения.
5. Решение об установлении надбавки муниципальным служащим принимается представителем нанимателя (работодателем), руководителю Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района - Главой Чистопольского муниципального района.
Приложение № 12
к решению Совета
Чистопольского муниципального района
от 29 апреля 2009 г. № 31/4
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере четырнадцати должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере пяти должностных окладов;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов.
