МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 9 октября 2009 г. № 1901/09
О ТИПОВЫХ ДОКУМЕНТАХ ПО ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", иными нормативно-правовыми актами, действующими на территории Российской Федерации, а также в целях обеспечения безопасности персональных данных в учреждениях системы образования Республики Татарстан ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить пакет
типовых документов по защите персональных данных в учреждениях системы образования Республики Татарстан (приложение).
2. Руководителям учреждений, непосредственно подчиненных Министерству образования и науки Республики Татарстан, использовать настоящий пакет для разработки соответствующих документов с внесением необходимых изменений, не противоречащих действующему законодательству.
3. Рекомендовать руководителям органов управления образованием Республики Татарстан организовать разработку соответствующих документов во всех подведомственных им образовательных учреждениях с использованием настоящего пакета. Допускается внесение в типовые документы необходимых изменений, не противоречащих действующему законодательству.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра А.И.Поминова.
Министр
А.Х.ГИЛЬМУТДИНОВ
Утверждаю
Министр образования и науки
Республики Татарстан
А.Х.ГИЛЬМУТДИНОВ
"__" ________ 2009 г.
М.П.
Согласовано
Генеральный директор
ГУ "Центр информационных технологий
Республики Татарстан"
Н.А.НИКИФОРОВ.
"__" ________ 2009 г.
М.П.
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБРАБОТКЕ И ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
__________________________________________________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение имеет своей целью закрепление механизмов обеспечения прав субъекта на сохранение конфиденциальности информации о фактах, событиях и обстоятельствах его жизни.
1.2. Настоящее Положение об обработке и защите персональных данных (далее - Положение) определяет порядок сбора, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных работников, обучающихся (воспитанников) в соответствии с законодательством Российской Федерации и гарантии конфиденциальности сведений о работнике, предоставленных работником работодателю.
1.3. Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", иными нормативно-правовыми актами, действующими на территории Российской Федерации.
2. Основные понятия
Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
2.1. Оператор персональных данных (далее - оператор) - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных. В рамках настоящего Положения оператором является - "Наименование организации".
2.2. Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация о физическом лице.
2.3. Субъект - субъект персональных данных.
2.4. Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с оператором.
2.5. Обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.
2.6. Распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.
2.7. Использование персональных данных - действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц.
2.8. Блокирование персональных данных - временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи.
2.9. Уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.
2.10. К персональным данным относятся:
2.10.1. Сведения, содержащиеся в основном документе, удостоверяющем личность субъекта.
2.10.2. Информация, содержащаяся в трудовой книжке работника.
2.10.3. Информация, содержащаяся в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования.
2.10.4. Сведения, содержащиеся в документах воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
2.10.5. Сведения об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или подготовки.
2.10.6. Сведения, содержащиеся в свидетельстве о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации.
2.10.7. Сведения о семейном положении работника.
2.10.8. Информация медицинского характера, в случаях, предусмотренных законодательством.
2.10.9. Сведения о заработной плате работника.
2.10.10. Сведения о социальных льготах.
2.10.11. Сведения о наличии судимостей.
2.10.12. Место работы или учебы членов семьи.
2.10.13. Содержание трудового договора.
2.10.14. Подлинники и копии приказов по личному составу.
2.10.15. Основания к приказам по личному составу.
2.10.16. Документы, содержащие информацию по повышению квалификации и переподготовке сотрудника, его аттестация, служебное расследование.
2.10.17. Сведения о награждении государственными наградами Российской Федерации, Республики Татарстан, Почетной грамотой Президента Республики Татарстан, об объявлении благодарности Президента Республики Татарстан, присвоении почетных, воинских и специальных званий.
2.10.18. ...
3. Обработка персональных данных
3.1. Общие требования при обработке персональных данных.
В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина при обработке персональных данных обязаны соблюдаться следующие требования:
3.1.1. Обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов РФ и РТ, содействия субъектам персональных данных в трудоустройстве, продвижении по службе, обучении, контроля количества и качества выполняемой работы, обеспечения личной безопасности субъекта персональных данных и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества и имущества оператора.
3.1.2. Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и/или морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации.
3.1.3. При принятии решений, затрагивающих интересы субъекта персональных данных, нельзя основываться на персональных данных, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.
3.1.4. Работники или их законные представители должны быть ознакомлены под расписку с документами оператора, устанавливающими порядок обработки персональных данных субъектов, а также их права и обязанности в этой области.
3.1.5. Субъекты персональных данных, не являющиеся работниками, или их законные представители имеют право ознакомиться с документами оператора, устанавливающими порядок обработки персональных данных субъектов, а также их права и обязанности в этой области.
3.1.6. Субъекты персональных данных не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны.
3.2. Получение персональных данных:
3.2.1. Все персональные данные следует получать непосредственно от субъекта персональных данных. Субъект самостоятельно принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает письменное согласие на их обработку оператором. Форма заявления-согласия
субъекта на обработку персональных данных представлена в приложении № 1 к настоящему Положению.
3.2.2. В случае недееспособности либо несовершеннолетия субъекта персональных данных все персональные данные субъекта следует получать от его законных представителей. Законный представитель самостоятельно принимает решение о предоставлении персональных данных своего подопечного и дает письменное согласие на их обработку оператором. Форма заявления-согласия
на обработку персональных данных подопечного представлена в приложении № 2 к настоящему Положению.
3.2.3. Письменное согласие не требуется, если обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных.
3.2.4. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случаях, указанных в пункте 3.2.2
настоящего Положения, согласие может быть отозвано законным представителем субъекта персональных данных. Форма отзыва
согласия на обработку персональных данных представлена в приложении № 3 к настоящему Положению.
3.2.5. В случаях, когда оператор может получить необходимые персональные данные субъекта только у третьей стороны, субъект должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. В уведомлении оператор обязан сообщить о целях, способах и источниках получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и возможных последствиях отказа субъекта дать письменное согласие на их получение. Согласие оформляется в письменной форме в двух экземплярах, один из которых предоставляется субъекту, второй хранится у оператора. Форма заявления-согласия
субъекта на получение его персональных данных от третьей стороны представлена в приложении № 4 к настоящему Положению.
3.2.6. Запрещается получать и обрабатывать персональные данные субъекта о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни.
3.2.7. Запрещается получать и обрабатывать персональные данные субъекта о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
3.2.8. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации оператор вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни субъекта только с его письменного согласия.
3.3. Хранение персональных данных:
3.3.1. Хранение персональных данных субъектов осуществляется кадровой службой, бухгалтерией, ... на бумажных и электронных носителях с ограниченным доступом.
3.3.2. Личные дела хранятся в бумажном виде в папках, прошитые и пронумерованные по страницам. Личные дела хранятся в специально отведенной секции сейфа, обеспечивающего защиту от несанкционированного доступа.
3.3.3. Подразделения, хранящие персональные данные на бумажных носителях, обеспечивают их защиту от несанкционированного доступа и копирования согласно "Положению об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации", утвержденному Постановлением Правительства РФ 15 сентября 2008 г. № 687.
3.4. Передача персональных данных:
3.4.1. При передаче персональных данных субъекта оператор обязан соблюдать следующие требования:
- не сообщать персональные данные субъекта третьей стороне без письменного согласия субъекта или его законного представителя, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта, а также в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Форма заявления-согласия
субъекта на передачу его персональных данных третьей стороне см. в приложении № 5 настоящего Положения;
- предупредить лиц, получающих персональные данные субъекта, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные субъекта, обязаны соблюдать требования конфиденциальности;
- не сообщать персональные данные субъекта в коммерческих целях без его письменного согласия;
- не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения им трудовой функции;
- передавать персональные данные субъекта представителям субъектов в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными субъекта, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций;
- все сведения о передаче персональных данных субъекта регистрируются в Журнале учета передачи персональных данных в целях контроля правомерности использования данной информации лицами, ее получившими. В журнале фиксируются сведения о лице, направившем запрос, дата передачи персональных данных или дата уведомления об отказе в их предоставлении, а также отмечается, какая именно информация была передана. Форма журнала
учета передачи персональных данных представлена в приложении № 7 к настоящему Положению.
3.4.2. Все меры конфиденциальности при сборе, обработке и хранении персональных данных субъекта распространяются как на бумажные, так и на электронные (автоматизированные) носители информации.
3.4.3. Внутренний доступ (доступ внутри организации) к персональным данным субъекта. Право доступа к персональным данным субъекта имеют:
- руководитель организации;
- бухгалтер;
- сотрудник кадровой службы;
- непосредственные руководители по направлению деятельности (доступ к персональным данным сотрудников, непосредственно находящихся в его подчинении);
- завуч (доступ к персональным данным субъектов в части, его касающейся);
- классный руководитель (доступ к персональным данным учеников своего класса в части, его касающейся);
- учитель (доступ к информации, содержащейся в классных журналах тех классов, в которых он ведет занятия);
- ...;
- ...;
- сам субъект, носитель данных.
3.4.4. Все сотрудники, имеющие доступ к персональным данным субъектов, обязаны подписать соглашение
о неразглашении персональных данных. Форма соглашения о неразглашении персональных данных представлена в приложении № 6 настоящего Положения.
3.4.5. К числу массовых потребителей персональных данных вне учреждения относятся государственные и негосударственные функциональные структуры: налоговые инспекции; правоохранительные органы; органы статистики; страховые агентства; военкоматы; органы социального страхования; пенсионные фонды; подразделения федеральных, республиканских и муниципальных органов управления. Надзорно-контрольные органы имеют доступ к информации только в сфере своей компетенции.
3.4.6. Организации, в которые субъект может осуществлять перечисления денежных средств (страховые общества, негосударственные пенсионные фонды, благотворительные организации, кредитные учреждения), могут получить доступ к персональным данным субъекта только в случае его письменного разрешения.
3.5. Уничтожение персональных данных:
3.5.1. Персональные данные субъектов хранятся не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.
3.5.2. Документы, содержащие персональные данные, подлежат хранению и уничтожению в порядке, предусмотренном архивным законодательством Российской Федерации.
4. Права и обязанности субъектов персональных данных
и оператора
4.1.В целях обеспечения защиты персональных данных субъекты имеют право:
- получать полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных (в том числе автоматизированную);
- осуществлять свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право получать копии любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом;
- требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением законодательства;
- при отказе оператора или уполномоченного им лица исключить или исправить персональные данные субъекта - заявить в письменной форме о своем несогласии, представив соответствующее обоснование;
- дополнить персональные данные оценочного характера заявлением, выражающим его собственную точку зрения;
- требовать от оператора или уполномоченного им лица уведомления всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные субъекта, обо всех произведенных в них изменениях или исключениях из них;
- обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействие оператора или уполномоченного им лица при обработке и защите персональных данных субъекта.
4.2. Для защиты персональных данных субъектов оператор обязан:
- за свой счет обеспечить защиту персональных данных субъекта от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством РФ;
- ознакомить работника или его представителей с настоящим Положением и его правами в области защиты персональных данных под расписку;
- по запросу ознакомить субъекта персональных данных, не являющегося работником, или в случае недееспособности либо несовершеннолетия субъекта, его законных представителей с настоящим Положением и его правами в области защиты персональных данных;
- осуществлять передачу персональных данных субъекта только в соответствии с настоящим Положением и законодательством Российской Федерации;
- предоставлять персональные данные субъекта только уполномоченным лицам и только в той части, которая необходима им для выполнения их трудовых обязанностей в соответствии с настоящим Положением и законодательством Российской Федерации;
- обеспечить субъекту свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
- по требованию субъекта или его законного представителя предоставить ему полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных.
4.3. Субъект персональных данных или его законный представитель обязуется предоставлять персональные данные, соответствующие действительности.
5. Ответственность за нарушение норм, регулирующих
обработку и защиту персональных данных
5.1. Руководитель, разрешающий доступ сотрудника к конфиденциальному документу, содержащему персональные данные, несет персональную ответственность за данное разрешение.
5.2. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЙ
с Положением об обработке и защите персональных данных
____________________________________________________
(наименование организации)
┌─────┬──────────────────────┬───────────────────┬─────────────┬──────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Должность │ Дата │ Подпись │
│ п/п │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────────────┴───────────────────┴─────────────┴──────────┘
Приложение № 1
к Положению
об обработке и защите
персональных данных
Руководителю
"Наименование организации"
Ф.И.О. руководителя
Заявление-согласие
субъекта на обработку его персональных данных
Я, ______________________________________, паспорт серии _______, номер
____________, выданный ____________________________________________________
"__" ________ ____ года, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006
№ 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие Организации такой-то,
расположенной по адресу ..., на обработку моих персональных данных,
а именно:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать состав персональных данных (Ф.И.О., паспортные данные, адрес...)
для обработки в целях _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать цели обработки)
Я утверждаю, что ознакомлен с документами организации, устанавливающими
порядок обработки персональных данных, а также с моими правами и
обязанностями в этой области.
Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение
неопределенного срока. Согласие может быть отозвано мною в любое время на
основании моего письменного заявления.
"__" ________ 200_ г. ____________________
(подпись)
Приложение № 2
к Положению
об обработке и защите
персональных данных
Руководителю
"Наименование организации"
Ф.И.О. руководителя
Заявление-согласие
субъекта на обработку персональных данных подопечного
Я, ______________________________________, паспорт серии _______, номер
____________, выданный ____________________________________________________
"__" ________ ____ года, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006
№ 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие Организации такой-то,
расположенной по адресу..., на обработку персональных данных моего(ей) сына
(дочери, подопечного) ____________________________________________________,
(Ф.И.О. сына, дочери, подопечного)
а именно: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать состав персональных данных (Ф.И.О, паспортные данные, адрес...)
для обработки в целях _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать цели обработки)
Я утверждаю, что ознакомлен с документами организации, устанавливающими
порядок обработки персональных данных, а также с моими правами и
обязанностями в этой области.
Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение
неопределенного срока. Согласие может быть отозвано мною в любое время на
основании моего письменного заявления.
"__" ________ 200_ г. ____________________
(подпись)
Приложение № 3
к Положению
об обработке и защите
персональных данных
Отзыв согласия на обработку персональных данных
Наименование (Ф.И.О.) оператора
─────────────────────────────────────────────────
Адрес оператора
_________________________________________________
Ф.И.О. субъекта персональных данных
_________________________________________________
Адрес, где зарегистрирован субъект
персональных данных
_________________________________________________
Номер основного документа, удостоверяющего
его личность
_________________________________________________
Дата выдачи указанного документа
_________________________________________________
Наименование органа, выдавшего документ
Заявление
Прошу Вас прекратить обработку моих персональных данных в связи с
__________________________________________________________________________.
(указать причину)
"__" ________ 20__ г. _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 4
к Положению
об обработке и защите
персональных данных
Руководителю
"Наименование организации"
Ф.И.О. руководителя
Заявление-согласие
субъекта на обработку его персональных данных
у третьей стороны
Я, ______________________________________, паспорт серии _______, номер
____________, выданный ____________________________________________________
"__" ________ ____ года, в соответствии со ст. 86 Трудового кодекса
Российской Федерации ______________________ на получение моих персональных
(согласен/не согласен)
данных, а именно:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать состав персональных данных (Ф.И.О, паспортные данные, адрес...)
для обработки в целях _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать цели обработки)
у следующих лиц ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать Ф.И.О. физического лица или наименование организации,
которым сообщаются данные)
Я также утверждаю, что ознакомлен с возможными последствиями моего
отказа дать письменное согласие на их получение.
"__" ________ 200_ г. ____________________
(подпись)
Приложение № 5
к Положению
об обработке и защите
персональных данных
Руководителю
"Наименование организации"
Ф.И.О. руководителя
Заявление-согласие
субъекта на передачу его персональных данных
третьей стороне
Я, ______________________________________, паспорт серии _______, номер
____________, выданный ____________________________________________________
"__" ________ ____ года, в соответствии со ст. 88 Трудового кодекса
Российской Федерации ______________________ на получение моих персональных
(согласен/не согласен)
данных, а именно:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
]]>
