МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2009 г. № 525
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Татарстан от 16 января 2003 г. № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденным Приказом Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан от 22 июля 2007 г. № 697, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан согласно приложению 1
.
2. Отделу организационной работы (Пирожков А.Н.), отделу развития и реализации программ (Кривцов О.В.), отделу массовой физкультурно-оздоровительной работы (Ибатуллин А.Г.) и отделу работы с детскими и молодежными организациями (Хабибуллина В. Х.) подготовить квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
3. Отделу информационно-аналитической и научной работы (Тарасова Н.С.) опубликовать объявление о проведении конкурса в газетах "Республика Татарстан", "Ватаным Татарстан" и разместить информацию о проведении конкурса на сайте Министерства.
4. Сектору по вопросам государственной службы и кадров (Зарецкая В.Г.) организовать прием документов у кандидатов.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра Якубова Ю.Д.
Министр
М.М.БАРИЕВ
Приложение 1
СПИСОК
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, НА КОТОРЫЕ ОБЪЯВЛЕН КОНКУРС
Отдел организационной работы
1. Начальник отдела
Отдел развития и реализации программ
2. Ведущий советник
Отдел массовой физкультурно-оздоровительной работы
3. Начальник отдела
4. Ведущий консультант
Отдел работы с детскими и молодежными организациями
5. Ведущий консультант
Приложение 2
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ КАНДИДАТАМИ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Личное заявление
на имя министра по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан (приложение 1).
2. Копия документа, удостоверяющего личность кандидата (паспорт, военный билет, удостоверение личности).
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета
с 2-я фотографиями 4 x 6 (приложение 2).
3. Копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
4. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
Приложение 1
к Перечню
Министру по делам молодежи, спорту и туризму
Республики Татарстан
____________________________
(инициалы, фамилия)
от ______________________________
(фамилия, имя, отчество)
Проживаю ___________________
Тел. ________________________
(рабочий, домашний)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (для
включения в кадровый резерв Министерства по делам молодежи, спорту и
туризму Республики Татарстан для замещения должности государственной
гражданской службы Республики Татарстан): _________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________________.
(наименование отдела, сектора)
С Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Татарстан от
16 января 2003 г. № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики
Татарстан", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N
112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации", с Положением о проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к
вакантной должности, ознакомлен.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
______________ _______________ __________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Перечню
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
+--------+
¦ Место ¦
¦ для ¦
¦фотогра-¦
¦ фии ¦
+--------+
1. Фамилия ________________________
Имя ____________________________
Отчество _______________________
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦2. Если изменяли фамилию, имя или ¦ ¦
¦отчество, то укажите их, а также когда, где¦ ¦
¦и по какой причине изменяли ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦3. Число, месяц, год и место рождения ¦ ¦
¦(село, деревня, город, район, область, ¦ ¦
¦край, республика, страна) ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦4. Гражданство (если изменяли, то укажите, ¦ ¦
¦когда и по какой причине, если имеете ¦ ¦
¦гражданство другого государства - укажите)¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦5. Образование (когда и какие учебные ¦ ¦
¦заведения окончили, номера дипломов) ¦ ¦
¦Направление подготовки или специальность по¦ ¦
¦диплому ¦ ¦
¦Квалификация по диплому ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦6. Послевузовское профессиональное ¦ ¦
¦образование: аспирантура, адъюнктура, ¦ ¦
¦докторантура (наименование образовательного¦ ¦
¦или научного учреждения, год окончания) ¦ ¦
¦Ученая степень, ученое звание (когда ¦ ¦
¦присвоены, номера дипломов, аттестатов) ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦7. Какими иностранными языками и языками ¦ ¦
¦народов Российской Федерации владеете и в ¦ ¦
¦какой степени (читаете и переводите со ¦ ¦
¦словарем, читаете и можете объясняться, ¦ ¦
¦владеете свободно) ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦8. Классный чин федеральной гражданской ¦ ¦
¦службы, дипломатический ранг, воинское или ¦ ¦
¦специальное звание, классный чин ¦ ¦
¦правоохранительной службы, классный чин ¦ ¦
¦гражданской службы субъекта Российской ¦ ¦
¦Федерации, квалификационный разряд ¦ ¦
¦государственной службы (кем и когда ¦ ¦
¦присвоены) ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦9. Были ли Вы судимы (когда и за что) ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦10. Допуск к государственной тайне, ¦ ¦
¦оформленный за период работы, службы, ¦ ¦
¦учебы, его форма, номер и дата (если ¦ ¦
¦имеется) ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как
они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
+--------------------+----------------------------------+-----------------+
¦ Месяц и год ¦Должность с указанием организации ¦ Адрес ¦
+----------+---------+ ¦ организации ¦
¦поступле- ¦ ухода ¦ ¦ (в т.ч. за ¦
¦ ния ¦ ¦ ¦ границей) ¦
+----------+---------+----------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+----------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+----------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+----------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+----------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+----------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+----------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+----------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+----------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+----------------------------------+-----------------+
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
¦ Степень ¦Фамилия, имя, ¦Год, число, ¦ Место работы ¦ Домашний ¦
¦ родства ¦ отчество ¦ месяц и ¦ (наименование ¦ адрес (адрес ¦
¦ ¦ ¦ место ¦ и адрес ¦ регистрации, ¦
¦ ¦ ¦ рождения ¦ организации), ¦ фактического ¦
¦ ¦ ¦ ¦ должность ¦ проживания) ¦
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------+------------+-----------------+----------------+
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) ____________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете,
и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" ________ 20__ г. Подпись _____________________
М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
службе и об учебе оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в
трудовой книжке, документам об образовании и воинской
службе.
"__" ________ 20__ г. _____________________________________________
(подпись и фамилия работника кадровой службы)
Приложение 3
]]>
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ
МОЛОДЕЖИ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Общие требования
1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, необходимыми для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.
2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его права занимать государственные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
г) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну;
д) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящая государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
е) утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
ж) отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;
з) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
В соответствии с Законом
Республики Татарстан от 16 января 2003 г. № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан"
Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1. В число квалификационных требований к должностям государственной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям государственной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной службы.
3. В число квалификационных требований к должностям государственной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей государственной службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей государственной службы входит наличие высшего профессионального образования.
4. В число квалификационных требований к должностям государственной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей государственной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности для государственных служащих:
для замещения должностей государственной службы категорий "руководители" и "помощники (советники)" высшей группы должностей государственной службы - стаж государственной службы на должностях государственной службы главной или ведущей группы не менее трех лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет;
для замещения должностей государственной службы категории "специалисты" высшей группы должностей государственной службы - стаж государственной службы на должностях государственной службы главной или ведущей группы не менее трех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет;
для замещения должностей государственной службы всех категорий главной группы должностей государственной службы - стаж государственной службы на должностях государственной службы ведущей или старшей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее трех лет;
для замещения должностей государственной службы всех категорий ведущей группы должностей государственной службы - стаж государственной службы на должностях государственной службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности не менее двух лет;
для замещения должностей государственной службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей государственной службы - стаж государственной службы на должностях государственной службы младшей группы не менее шести месяцев либо стаж работы по специальности не менее одного года.
Квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности для замещения должностей государственной службы категории "обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей государственной службы не устанавливаются.
При определении стажа государственной службы учитывается также стаж работы на должностях федеральной государственной гражданской службы соответствующих должностных групп и приравненных к ним должностях военной и правоохранительной службы, а также муниципальных должностях муниципальной службы соответствующих должностных групп.
6. Квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, установленные частью 5
настоящей статьи, при замещении должностей государственной службы категории "помощники (советники)" главной и ведущей группы и категории "специалисты" главной, ведущей и старшей группы должностей государственной службы лицами, имеющими ученую степень, соответствующую направлению деятельности, по решению руководителя государственного органа могут не учитываться.
7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент государственного служащего (квалификационные требования
по конкретной должности см. в Приложении 4).
Приложение 4
Отдел организационной работы
Начальник отдела
Квалификационные требования
1. Иметь высшее профессиональное образование либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, и стаж государственной службы на должностях государственной службы ведущей или старшей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
Знание
- законодательства о государственной службе РФ, РТ;
- законодательства о местном самоуправлении Российской Федерации и Республики Татарстан, иных законодательных актов в пределах своих функциональных обязанностей и компетенции.
Владение навыками
- обладать аналитическими способностями при анализе ситуации и выработке решений;
- обладать навыками нормотворческой деятельности;
- иметь навыки делового письма;
- Уметь пользоваться оргтехникой, в том числе персональным компьютером (программы Word, Excel, информационно-поисковая система "Консультант", "Гарант");
- прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых программ и решений;
- уметь вести деловые переговоры.
Должностные обязанности
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.1. Организовать работу отдела, распределять обязанности между работниками отдела;
3.2. Обеспечивать выполнение работниками отдела регламента работы Министерства;
3.3. Оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение поручений и принятых решений;
3.4. Разрабатывать меры по устранению выявленных негативных последствий принятых программ и решений;
3.5. Координировать и контролировать деятельность подведомственных Министерству организаций в пределах компетенции отдела;
3.6. Готовить предложения по разработке нормативных правовых актов, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3.7. Организовать разработку, разрабатывать и участвовать в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, приказов и распоряжений министра по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3.8. Консультировать граждан и организации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3.9. Обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный срок;
3.10. Обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;
3.11. Взаимодействовать с законодательными и исполнительными органами государственной власти Российской Федерации и Республики Татарстан и иными организациями в пределах компетенции отдела;
3.12. Готовить проекты постановлений Кабинета Министров РТ, Коллегий Министерства, резолюций совещаний по проблемам молодежи, спорта и туризма приказов Министра;
3.13. Контролировать работу аттестационной, квалификационной и наградной комиссий Министерства;
3.14. Участвовать в разработке проектов положений по направлениям деятельности Отдела;
3.15. Координировать в пределах компетенции отдела деятельность подведомственных учреждений Министерства, структур по делам молодежи, спорту и туризму органов местного самоуправления;
3.16. Оказывать консультативно-методическую, организационную помощь подведомственным учреждениям, структурам по делам молодежи, спорту и туризму на территории Республики Татарстан;
- участвовать в разработке нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы взаимодействия Министерства со структурами по делам молодежи, спорту и туризму органов местного самоуправления;
- осуществлять сбор материалов, представляемых Министерству структурами по делам молодежи, спорту и туризму органов местного самоуправления по вопросам компетенции отдела;
- осуществлять контроль за выполнением структурами по делам молодежи, спорту и туризму органов местного самоуправления передаваемых им в установленном порядке отдельных государственных полномочий;
- осуществлять обмен опытом работы по вопросам реализации государственной молодежной политики и политики в области физической культуры, спорта и туризма в республике;
- участвовать в проведении мероприятий, направленных на повышение квалификации работников структур по делам молодежи, спорту и туризму органов местного самоуправления (по согласованию с органами местного самоуправления);
- осуществлять проверки учреждений по направлению работы Отдела;
- взаимодействовать в установленном порядке по вопросам своей компетенции с органами государственной власти, предприятиями, учреждениями, организациями, а также должностными лицами и гражданами;
- осуществлять сбор планов, программ для комплектования сводных планов Министерства, других документов в области молодежной политики спорта и туризма;
- составлять сводный перспективный план деятельности Министерства, контролировать подготовку ежемесячных, еженедельных планов мероприятий и ход их выполнения;
- осуществлять организацию приема статистических отчетов ФКС от структур по делам молодежи, спорту и туризму органов местного самоуправления, сбор и анализ информации по разделу "Физкультурные кадры";
- контролировать организацию и проведение заседаний Коллегии Министерства, республиканских совещаний руководителей и специалистов в области молодежной политики, спорту и туризму республиканских и межрегиональных семинаров и конференций;
- организовывать подготовку массовых мероприятий, встреч, конференций, семинаров и других мероприятий, проводимых Министерством;
- вносить предложения по награждению государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, Республики Татарстан;
- участвовать в формировании и реализации единой государственной политики в сфере информатизации совместно с Кабинетом Министров РТ, Минсвязи РТ, центром информационных технологий Минсвязи РТ;
- участвовать в разработке и реализации отраслевых, республиканских, межрегиональных и межведомственных целевых программ по внедрению современных информационных, инфокоммуникационных технологий;
- разрабатывать проекты, программы, планы работы входящих в компетенцию отдела;
- разрабатывать нормативные правовые документы, входящие в компетенцию отдела;
- координировать процессы создания и использования информационных, автоматизированных и информационно-вычислительных систем и сетей, баз и банков данных, обеспечивать контроль и информационную безопасность этих работ в Министерстве и подведомственных учреждениях;
- участвовать в формировании информационных ресурсов отрасли, разрабатывать методические материалы и рекомендации, осуществлять организационно-методическое руководство работами в сфере информатизации;
- осуществлять в пределах своей компетенции информационное взаимодействие Министерства с органами государственной власти и местного самоуправления, гражданами по вопросам деятельности Министерства;
- контролировать внедрение и техническое сопровождение информационных технологий и технических средств;
- контролировать и осуществлять установку, сопровождение программного обеспечения, информационных систем, баз данных Министерства и подведомственных учреждений в пределах своей компетенции;
- контролировать обеспечение сопровождения Интернет-представительства Министерства, Портала Правительства Республики Татарстан;
- готовить предложения по проведению единой политики (концепции) в сфере информационной безопасности, защиты от несанкционированного доступа;
- готовить и согласовывать с органами местного самоуправления предложения по обучению и повышению квалификации в области информационных технологий работников Министерства, подведомственных учреждений, структур по делам молодежи, спорту и туризму органов местного самоуправления.
Отдел развития и реализации программ
Ведущий советник
Квалификационные требования
1. Квалификационные требования к образованию и стажу государственной службы или стажу (опыту) работы:
- наличие высшего профессионального образования (экономическое), стаж государственной службы на старших и младших государственных должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленные должностным регламентом государственного служащего:
- знание законодательства о государственной службе РФ, РТ, законодательных и нормативных актов РФ и РТ в области физической культуры и спорта, Федерального закона "Об автономных учреждениях";
- знание нормативной правовой базы по проведению расчетов потребности на содержание учреждений физической культуры и спорта, молодежной политики в соответствии с социальными стандартами и натуральными нормами.
Владение навыками
- ведения диалога, делового письма, нормотворческой деятельности, анализировать собранную информацию, творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, обладать высокой работоспособностью, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;
- работы на персональном компьютере (MC office: Word, Exel, Outlook, PowerPoint), а также работы с электронными базами справочных правовых систем и Интернетом.
Должностные обязанности
- участвовать в подготовке проектов законов Республики Татарстан, проектов указов и распоряжений Президента Республики Татарстан, проектов постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Татарстан, проектов других нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством по вопросам, входящим в его компетенцию;
- участвовать в подготовке предложений по разработке нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
- контролировать исполнение законов, других нормативных правовых актов в пределах своей компетенции;
- своевременно готовить проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и Республики Татарстан, организаций, а также обращений граждан в пределах своей компетенции;
- организовать работу по расчетам характеристик и ежегодному обновлению регламентных данных учреждений физической культуры и спорта;
- взаимодействовать с Министерством финансов Республики Татарстан и центром экономических и социальных исследований по вопросам организации и проведения расчетов потребности на содержание учреждений физической культуры и спорта, молодежной политики в соответствии с социальными стандартами и натуральными нормами;
- производить расчет потребности на содержание вновь вводимых объектов (учреждений) физической культуры и спорта, молодежной политики в соответствии с социальными стандартами и натуральными нормами;
- разрабатывать во взаимодействии с федеральными и республиканскими органами исполнительной власти, заинтересованными организациями и муниципальными образованиями нормативы обеспеченности населения различными видами спортивных сооружений, нормативы единовременной пропускной способности;
- принимать участие во взаимодействии с Министерством экономики Республики Татарстан, центром социальных и экономических исследований Республики Татарстан в разработке уровня государственных социальных гарантий Республики Татарстан по обеспеченности населения Республики Татарстан различными видами спортивных сооружений, нормативов единовременной пропускной способности, детско-юношескими спортивными школами и учреждениями молодежной политики;
- контролировать своевременное представление муниципальными образованиями Республики Татарстан статистического отчета, его состав и качество по форме государственного статистического наблюдения 1-ФК;
- формировать ежегодный общереспубликанский статистический отчет по форме государственного статистического наблюдения 1-ФК для дальнейшего представления его в федеральный орган исполнительной власти в области физической культуры и спорта;
- проводить паспортизацию объектов физической культуры и спорта Республики Татарстан, формировать реестр спортивных сооружений Республики Татарстан и поддерживать реестр спортивных сооружений Республики Татарстан в актуальном состоянии;
- разрабатывать предложения по размещению и формированию рациональной структуры объектов физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма на территории Республики Татарстан в соответствии со схемами территориального планирования городов и районов Республики Татарстан;
- готовить обоснование и производить расчет нормативов расходов на содержание одного учащегося ДЮСШ по видам спорта, содержание спортивных сооружений по методикам расчета затрат объемов государственного и муниципального задания для функционирования автономных учреждений;
- разрабатывать методические рекомендации и инструкции по переводу государственных и муниципальных учреждений в автономные учреждения;
- контролировать реализацию Федерального закона "Об автономных учреждениях";
- готовить справки, информацию, аналитические материалы по вопросам технического состояния, оснащения существующих объектов физической культуры, спорта и молодежной политики, их расширения, реконструкции, ремонта;
- контролировать загрузку и эффективность использования спортивных сооружений;
- контролировать исполнение законодательных и нормативных актов РФ и РТ в области физической культуры и спорта в пределах своей компетенции;
- контролировать вопросы эффективной эксплуатации спортивных сооружений;
- контролировать исполнение законодательных актов и нормативных документов по вопросам приватизации спортивных сооружений;
- проводить документальные ревизии учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики муниципальных образований, подведомственных учреждений по соответствию представленных сведений по загрузке учреждений фактическим показателям, ведению документации по технической эксплуатации спортивных сооружений;
- представлять отчеты по направлению своей деятельности согласно приказам Министра;
- организовывать проведение семинаров, совещаний, конференций по направлению своей деятельности;
- анализировать состояние обеспеченности спортивных учреждений спортивным оборудованием и инвентарем, вносить предложения по оснащению объектов и учреждений оборудованием и инвентарем;
- организовать во взаимодействии с отделами министерства и муниципальными образованиями Республики Татарстан реализацию информационно-аналитической системы мониторинга деятельности бюджетных учреждений Республики Татарстан;
- организовывать взаимодействие с министерствами и ведомствами, Комитетом по социальной политике Государственного Совета Республики Татарстан, Центром экономических и социальных исследований при Кабинете Министров Республики Татарстан по вопросам укрепления и расширения материальной базы физической культуры, спорта и молодежной политики;
- актуализировать сведения по объектам физической культуры и спорта в разрезе муниципальных образований РТ по следующим показателям: введенные в эксплуатацию, строящиеся, проектируемые, убывшие и перепрофилированные, находящиеся в неудовлетворительном техническом состоянии;
- оказывать методическую и информационную помощь управлениям, отделам по делам молодежи и спорту муниципальных образований в городах и районах Республики Татарстан в пределах своей компетенции;
- вести работу с обращениями граждан.
Отдел массовой физкультурно-оздоровительной работы
Начальник отдела
Квалификационные требования
1. Квалификационные требования к образованию и стажу государственной службы или стажу (опыту) работы:
- наличие высшего профессионального образования (физическая культура и спорт) и стаж государственной службы на должностях государственной службы ведущей или старшей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее трех лет.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленные должностным регламентом государственного служащего:
- знание законодательства о государственной службе РФ, РТ, Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", Закона
РТ "О физической культуре и спорте в Республике Татарстан", Федерального закона "Об общественных объединениях", Федеральной целевой программы "Развитие физической культуры и спорта в РФ в 2006 - 2015 годах", Государственной программы "Патриотическое воспитание граждан РФ на 2006 - 2010 годы", других нормативных документов в области массовой физкультурно-оздоровительной работы;
- знание правил делового этикета, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядка работы со служебной информацией и документацией.
Владение навыками
- управления персоналом, оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования последствий принятых решений, ведения деловых переговоров;
- проведения анализа и обобщения информации, комплексной оценки достигнутых результатов;
- творчески подходить к выполнению заданий, предлагать и реализовывать нестандартные решения поставленных задач;
- делового письма, работы на персональном компьютере (MC office: Word, Exel, Outlook, PowerPoint), а также работы с электронными базами справочных правовых систем и Интернетом.
Должностные обязанности
- рассматривать, проводить экспертизу и давать письменные заключения по проектам нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством в области массовой физкультурно-оздоровительной работы, а также самостоятельно их разрабатывать;
- участвовать в подготовке Соглашений о взаимодействии Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан с физкультурно-спортивными общественными организациями, органами местного самоуправления муниципальных образований по развитию массовой физкультурно-оздоровительной работы в Республике Татарстан;
- организовывать информационный обмен по вопросам развития массовой физкультурно-оздоровительной работы с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- оказывать информационно-методическую помощь специалистам органов местного самоуправления по вопросам развития физкультурно-массовой и спортивной работы, реализации государственной политики в области физической культуры и спорта;
- заключать контракты с ведущими спортсменами - инструкторами сборных команд РТ по видам спорта на выплату ежемесячных стипендий;
- распределять ставки тренеров-преподавателей по месту жительства в муниципальных образованиях РТ;
- заключать контракты с тренерами-преподавателями по месту жительства;
- изучать, обобщать и распространять опыт лучшей постановки и организации массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди органов местного самоуправления, федераций по различным видам спорта, вузов и ссузов РТ;
- осуществлять прием материалов для подготовки статистической годовой отчетности по форме 1-ФК;
- составлять проект единого календарного плана спортивно-массовых мероприятий Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан, учитывая предложения заинтересованных организаций, федераций;
- организовывать ведение мониторинга уровня развития физкультурно-массовой и спортивной работы в республике;
- организовывать работу с коллективами физической культуры (КФК) организаций и предприятий всех форм собственности республики и оказывать им методическую и информационную помощь;
- разрабатывать положения и организовывать проведение республиканских смотров-конкурсов на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и спортивной работы среди КФК предприятий всех форм собственности;
- разрабатывать положения и организовывать проведение смотров-конкурсов на лучшую постановку работы по месту жительства, спартакиад среди "дворовых" команд;
- разрабатывать положения и организовывать проведение республиканских смотров-конкурсов на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и спортивной работы среди физкультурно-спортивных организаций людей с ограниченными возможностями;
- разрабатывать положения и организовывать проведение республиканских смотров-конкурсов на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и спортивной работы среди вузов и ссузов;
- разрабатывать положения и организовывать проведение республиканских смотров-конкурсов на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и спортивной работы среди муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан;
- разрабатывать и внедрять новые формы работы по совершенствованию физкультурно-оздоровительной работы среди допризывной молодежи;
- организовывать совместно с Военным комиссариатом Республики Татарстан проведение Спартакиады по военно-прикладным видам спорта среди юношей допризывного возраста;
- разрабатывать формы совершенствования физкультурно-массовой и оздоровительной работы среди студентов средних специальных учебных заведений и высших учебных заведений;
- организовывать проведение спартакиад, универсиад, соревнований по неолимпийским видам спорта со студентами;
- курировать и координировать деятельность Совета заведующих кафедрами физвоспитания вузов и ссузов РТ;
- осуществлять координацию деятельности физкультурно-спортивных обществ республики, общественных организаций, федераций, ведомств, предприятий и организаций по вопросам массовой физкультурно-оздоровительной работы;
- оказывать содействие в развитии военно-прикладных, технических и неолимпийских видов спорта, осуществлять взаимодействие с РОСТО (ДОСААФ);
- организовывать совместную работу с Советом ветеранов спорта Республики Татарстан, координировать его деятельность;
- организовывать мероприятия по чествованию спортсменов и заслуженных работников ФКС;
- организовывать и развивать физкультурно-оздоровительную работу среди людей с ограниченными возможностями;
- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений в пределах компетенций отдела и направлять заявителям ответы в установленный срок;
- выполнять свои должностные обязанности согласно должностному регламенту надлежащим образом в соответствии со статьей 15
Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан".
Ведущий консультант
Квалификационные требования
1. Квалификационные требования к образованию и стажу государственной службы или стажу (опыту) работы:
- наличие высшего профессионального образования (физическая культура и спорт), стаж государственной службы на старших и младших государственных должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленные должностным регламентом государственного служащего:
- знание законодательства о государственной службе РФ, РТ;
- Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", Федерального закона "Об общественных объединениях", Федеральной целевой программы " Развитие физической культуры и спорта в РФ в 2006 - 20015 годах", Закона
о физической культуре и спорте в Республике Татарстан, Государственной программы "Патриотическое воспитание граждан РФ на 2006 - 2010 годы".
Владение навыками
- вести диалоги, делового письма, творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, обладать высокой работоспособностью, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;
- работы на персональном компьютере (MC office: Word, Exel, Outlook, PowerPoint), а также работы с электронными базами справочных правовых систем и Интернетом.
Должностные обязанности
- разрабатывать социально значимые проекты по направлениям военно-патриотического воспитания допризывной молодежи, организации физкультурно-массовой работы среди сельского населения, среди детей, проживающих в детских домах;
- курировать деятельность федераций ушу, каратэ, зимнего плавания, федераций, входящих в состав Союза боевых искусств Республики Татарстан, оказывать им организационную и информационно-методическую помощь;
- организовывать массовые мероприятия совместно с федерациями, входящими в Союз боевых искусств РТ, федерацией рукопашного спорта, зимнего плавания, обществом охотников и рыболовов РТ, Военным комиссариатом РТ, ФСО "Уныш", детскими домами РТ, мероприятия по военно-прикладным и техническим видам спорта;
- координировать деятельность федераций по неолимпийским видам спорта, организаций, осуществляющих физкультурно-оздоровительную деятельность;
- участвовать в сборе и обобщении статистических данных по форме 1-ФК;
- организовывать межмуниципальные (кустовые) и Республиканские соревнования по военно-прикладным видам спорта среди допризывной молодежи и юношей, подлежащих призыву на военную службу, Республиканскую военно-спортивную игру "Зарница", оказывать содействие в подготовке команд, к участию во Всероссийской военно-спортивной игре "Победа";
- курировать и координировать деятельность ФСО "Уныш", обеспечивать взаимодействие с Министерством сельского хозяйства и продовольствия РТ в организации спортивной и физкультурно-оздоровительной работы с сельским населением республики;
- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений в пределах компетенций отдела и направлять заявителям ответы в установленный срок;
- организовывать проведение Спартакиады среди сельских районов РТ;
- выполнять свои должностные обязанности согласно должностному регламенту надлежащим образом в соответствии со статьей 15
Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан".
Отдел работы с детскими и молодежными организациями
Ведущий консультант
Квалификационные требования
1. Квалификационные требования к образованию и стажу государственной службы или стажу (опыту) работы:
- наличие высшего профессионального образования, стаж государственной службы на старших и младших государственных должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленные должностным регламентом государственного служащего:
Знание
- законодательства о государственной службе РФ, РТ;
- Закона
РТ "О молодежи и государственной молодежной политике";
- Федерального закона "Об общественных объединениях";
- Государственной программы "Патриотическое воспитание граждан РФ на 2006 - 2010 годы", других нормативных документов в области молодежной политики.
Владение навыками
- обладать аналитическими способностями при анализе ситуации и выработке решений;
- обладать навыками нормотворческой деятельности;
- иметь навыки делового письма;
- работы на персональном компьютере (MC office), а также работы с электронными базами справочных систем.
Должностные обязанности
- участвует в разработке и реализации проектов комплексных и целевых программ, социальных норм и нормативов в области гражданственного и патриотического воспитания детей и молодежи;
- принимает участие в организации учебно-методических курсов по подготовке и переподготовке специалистов, работающих в области патриотического воспитания;
- формирует и анализирует банк данных по республиканским молодежным центрам, детским и молодежным общественным объединениям, организациям, учреждениям патриотической направленности;
- обеспечивает взаимодействие с Межведомственной комиссией по патриотическому воспитанию и увековечению памяти защитников Отечества;
- оказывает содействие в организации работы по призыву молодежи на срочную военную службу;
- формирует социальный заказ для общественных организаций патриотической направленности по реализации государственной молодежной политики;
- организует систему мероприятий по патриотическому воспитанию детей и молодежи;
- обеспечивает взаимодействие общественных объединений, учреждений и организаций с органами государственной власти, Военным комиссариатом Республики Татарстан, ветеранскими организациями в области гражданственного и патриотического воспитания;
- содействует развитию военно-исторических, патриотических учреждений и организаций;
- организует проведение научно-практических конференций, семинаров по проблемам патриотического воспитания;
- оказывает научно-методическую, организационную, информационную помощь учреждениям, детским и молодежным общественным организациям по вопросам, находящимся в компетенции отдела;
- участвует в проведение профильных смен, лагерей по направлениям отдела;
- представляет отчеты начальнику отдела о ходе реализации и итогах программ патриотической направленности, реализуемых отделом;
- принимает участие в разработке проектов соглашений министерства в области молодежной политики, физической культуры, спорта и туризма;
- изучает поступающие материалы, подготавливает по ним проекты документов, заключения, предложения, замечания по вопросам деятельности отдела;
- своевременно рассматривает обращения граждан, предприятий, учреждений и организаций в рамках своей компетенции;
- осуществляет информирование подведомственных структур министерства, органов по делам молодежи муниципальных образований городов и районов РТ по вопросам, касающимся патриотического воспитания подрастающего поколения.
