ГЛАВА ЛАИШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2009 г. № 49
О ПРАВИЛАХ СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛАИШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Правила
служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления Лаишевского муниципального района (приложение).
2. Аппарату Совета района ознакомить муниципальных служащих органов местного самоуправления Лаишевского муниципального района с настоящими Правилами
.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника организационно-общего отдела аппарата Совета муниципального района О.Н.Башкирову.
Глава
муниципального района
А.П.ТИМОФЕЕВ
Приложение
к Постановлению
Главы Лаишевского
муниципального района
от 29 сентября 2009 г. № 49
ПРАВИЛА
СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛАИШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Правила служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления Лаишевского муниципального района (далее - Правила) призваны содействовать укреплению авторитета муниципальной власти, доверия граждан к институтам власти.
1.2. Настоящие Правила включают в себя свод положений, которыми надлежит руководствоваться муниципальным служащим органов местного самоуправления Лаишевского муниципального района.
1.3. Муниципальный служащий в своей деятельности должен руководствоваться нравственными нормами, основанными на принципах гуманизма, справедливости, честности и порядочности, уважении прав человека, следовать закону, морали и совести.
1.4. Муниципальный служащий призван быть образцом воспитанности, уважительного отношения к гражданам и коллегам, быть примером законопослушания, дисциплинированности и исполнительности.
1.5. Должность муниципального служащего не терпит некомпетентности, формализма в исполнении должностных обязанностей. Нравственным долгом и профессиональной обязанностью муниципального служащего является стремление к постоянному совершенствованию, к росту своих профессиональных навыков, к получению новых знаний и передаче накопленного опыта и знаний молодым сотрудникам.
2. Основные правила служебного поведения
муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами обязан:
2.1.1. Осуществлять свою профессиональную служебную деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией
Республики Татарстан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан, уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами и обеспечивать их исполнение;
2.1.2. неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, честно и добросовестно исполнять возложенные на него должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;
2.1.3. посвящать все свое рабочее время исключительно исполнению служебных обязанностей, прилагать все усилия для эффективной работы, своевременно и эффективно решать конкретные задачи, связанные с исполнением должностных функций, проявляя высокую организованность, требовательность и принципиальность, применяя оптимальные и экономичные способы решения поставленных задач;
2.1.4. воздерживаться от действий, препятствующих другим сотрудникам выполнять их служебные обязанности, либо брать на себя выполнение обязанностей, не предписанных муниципальному служащему по должности;
2.1.5. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
2.1.6. соблюдать нормы служебной иерархии в отношении с руководством и подчиненными;
2.1.7. исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, соблюдать установленный законом порядок действий в случае получения неправомерного поручения, ответственно и корректно подходить к решению вопроса о правомерности решений руководителя;
2.1.8. соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
2.1.9. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;
2.1.10. соблюдать установленный порядок работы со служебными документами и правила предоставления служебной информации, в служебной переписке излагать правильно подобранные и проверенные факты;
2.1.11. не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений, в установленные сроки принимать по ним необходимые меры;
2.1.12. соблюдать правила общения и предоставления информации по телефону, начинать деловой телефонный звонок со слов приветствия и сообщения своего учреждения, занимаемой должности своих фамилии, имени, отчества. Вести телефонные переговоры вежливо, избегая властного тона;
2.1.13. бережно относится к средствам оргтехники, экономно использовать расходные материалы, не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;
2.1.14. соблюдать установленный порядок хранения и использования материальных ценностей и других материальных ресурсов;
2.1.15. иметь безупречный внешний вид: одежда должна быть аккуратной и соответствовать принятым в мире стандартам деловой одежды. Стиль деловой одежды должен быть консервативным и сдержанным.
2.2. Муниципальный служащий не вправе:
2.2.1. Разглашать или использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.3. Использовать в выступлениях оскорбительные обращения или высказывания в отношении других муниципальных служащих, а также распространять недостоверную информацию, затрагивающую честь и достоинство муниципального служащего.
3. Отношения муниципального служащего с коллегами по работе
3.1. Муниципальный служащий должен:
3.1.1. соблюдать правила делового этикета и быть корректным в отношении руководителей и сотрудников, обращаться к коллегам, руководителям и подчиненным официально на "Вы" и по имени-отчеству;
3.1.2. уважать правила официального поведения и традиции коллектива, стремиться к эффективному сотрудничеству.
3.2. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, обязан:
3.2.1. точно определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных в соответствии с занимаемыми ими должностями, не отдавать подчиненным явно невыполнимых распоряжений и требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей;
3.2.2. принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
3.2.3. не допускать по отношению к подчиненным необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности.
4. Правила антикоррупционного поведения
4.1. Муниципальному служащему запрещается:
4.1.1. получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
4.1.2. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
4.1.3. состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом;
4.1.4. выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
4.1.5. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество.
4.2. Муниципальный служащий обязан:
4.2.1. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;
4.2.2. при угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;
4.2.3. принимать меры, чтобы управлять вверенным ему имуществом, финансовыми средствами компетентно, экономно и эффективно.
5. Контроль за соблюдением настоящих Правил
5.1. Руководители органов местного самоуправления осуществляют непосредственный контроль за соблюдением муниципальными служащими настоящих Правил.
Заместитель Главы
муниципального района
И.Н.ТИМИРШИНА
