КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2009 г. № 825
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОГРАММЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Во исполнение пункта 2
Указа Президента Республики Татарстан от 22.11.2008 № УП-599 "О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан" Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Временное положение
о программе государственного органа Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Руководителя Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан Ш.Х.Гафарова.
Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Утверждено
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 3 декабря 2009 г. № 825
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОГРАММЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Настоящее Временное положение устанавливает порядок формирования программы государственного органа Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан (далее - Программа государственного органа), основанной на организации дополнительного профессионального образования, включающего в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан, с учетом индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих.
2. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Республики Татарстан осуществляется на основе государственного заказа.
3. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан формируется с учетом соответствующих программ государственных органов Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан.
4. Программа государственного органа рассчитывается на три года и должна содержать:
прогноз ежегодной потребности в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Республики Татарстан по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования;
этапы и показатели хода выполнения Программы государственного органа (количество запланированных мероприятий по дополнительному профессиональному образованию и их выполнение за каждый год).
5. Программа государственного органа утверждается его руководителем по согласованию с Департаментом по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан.
6. Соответствующая Программа государственного органа оформляется по примерной форме согласно приложениям № 1
, № 2
и № 3
к настоящему Временному положению.
Приложение № 1
к Временному положению
о программе государственного
органа Республики Татарстан
по профессиональному развитию
государственных гражданских
служащих Республики Татарстан
Примерная форма
Согласовано Утверждаю
Руководитель Департамента по делам Руководитель государственного органа
государственных служащих при Президенте ____________________________________
Республики Татарстан
____________________ "__" ________ 2009 г.
"__" ________ 2009 г.
ПРОГРАММА
государственного органа Республики Татарстан
по профессиональному развитию государственных гражданских
служащих Республики Татарстан
┌────────────────┬─────────────────┬────────────────┬───────────────────┬─────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Вид │ Должности │ Количество │ Форма обучения │ Планируемое направление обучения │ Количество │
│дополнительного │ государственной │ работников, │ │ │ работников, │
│ профессиональ- │ гражданской │направляемых на │ │ │ прошедших │
│ного образования│ службы │профессиональную│ │ │ обучение │
│государственных │ │ переподготовку │ │ │ (фактически) │
│ служащих ├─────────┬───────┼─────┬─────┬────┼─────┬───────┬─────┼─────────┬────┬──────────┬─────┬────┬────┼─────┬─────┬────┤
│ │ катего- │группа │2010 │2011 │2012│очная│заочная│дис- │ органи- │фи- │информаци-│доку-│пра-│иное│2010 │2011 │2012│
│ │ рия │ │ год │ год │год │ │ │тан- │зационно-│нан-│ онно- │мен- │во- │ │ год │ год │год │
│ │ │ │ │ │ │ │ │цион-│ управ- │со- │ аналити- │тове-│вое │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ная │ленческое│вое │ ческое │дение│ │ │ │ │ │
├────────────────┼─────────┼───────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────────┼────┼──────────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
├────────────────┼─────────┼───────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────────┼────┼──────────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼────┤
│Профессиональная│руководи-│высшая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ переподготовка │тели ├───────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────────┼────┼──────────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼────┤
│ │ │главная│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├───────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────────┼────┼──────────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼────┤
│ │ │ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────┼───────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────────┼────┼──────────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼────┤
│ │помощники│главная│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(советни-├───────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────────┼────┼──────────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼────┤
│ │ки) │ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────┼───────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────────┼────┼──────────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼────┤
│ │специали-│ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────┼───────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────────┼────┼──────────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼────┤
│ │обеспечи-│ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │вающие ├───────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────────┼────┼──────────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼────┤
│ │специали-│старшая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────┴───────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────────┼────┼──────────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼────┤
│ │ ВСЕГО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴─────────────────┴─────┴─────┴────┴─────┴───────┴─────┴─────────┴────┴──────────┴─────┴────┴────┴─────┴─────┴────┘
Приложение № 2
к Временному положению
о программе государственного
органа Республики Татарстан
по профессиональному развитию
государственных гражданских
служащих Республики Татарстан
Примерная форма
Согласовано Утверждаю
Руководитель Департамента по делам Руководитель государственного органа
государственных служащих при Президенте ____________________________________
Республики Татарстан
____________________ "__" ________ 2009 г.
"__" ________ 2009 г.
ПРОГРАММА
государственного органа Республики Татарстан
по профессиональному развитию государственных
гражданских служащих Республики Татарстан
┌────────────┬─────────────────┬────────────────┬─────────────┬───────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────┐
│ Вид допол- │ Должности │ Количество │ Планируемое │ Планируемое направление │ Основание │ Количество │
│ нительного │ государственной │ работников, │ повышение │ обучения │ направления на │ работников, │
│ профессио- │ гражданской │направляемых на │квалификации,│ │ повышение │ прошедших │
│ нального │ службы │ повышение │ аудиторных │ │ квалификации │ обучение │
│образования │ │ квалификации │ часов │ │ │ (фактически) │
│ государст- ├────────┬────────┼────┬─────┬─────┼─────┬───────┼───────┬────┬──────┬─────┬────┬────┼─────┬──────┬──────┼────┬────┬────┤
│ венных │катего- │ группа │2010│2011 │2012 │18 - │ 73 - │ орга- │фи- │инфор-│доку-│пра-│иное│вновь│по ат-│в пла-│2010│2011│2012│
│ служащих │ рия │ │год │ год │ год │ 72 │ 144 │ низа- │нан-│маци- │мен- │во- │ │при- │теста-│новом │год │год │год │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ционно-│со- │онно- │тове-│вое │ │нятые│ ции │ по- │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │управ- │вое │ ана- │дение│ │ │ │ │рядке │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ленче- │ │лити- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ское │ │ чес- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ кое │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────────┼────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │
├────────────┼────────┼────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ Повышение │руково- │высшая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│квалификации│дители ├────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ │ │главная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ │ │ведущая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ │помощ- │главная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ники ├────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ │ │ведущая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ │специа- │ведущая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │листы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ │обепе- │ведущая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │чивающие├────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ │специа- │старшая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │листы ├────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ │ │младшая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────────┴────────┼────┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼────┼──────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼──────┼────┼────┼────┤
│ │ ВСЕГО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴─────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┴───────┴───────┴────┴──────┴─────┴────┴────┴─────┴──────┴──────┴────┴────┴────┘
Приложение № 3
к Временному положению
о программе государственного
органа Республики Татарстан
по профессиональному развитию
государственных гражданских
служащих Республики Татарстан
Примерная форма
Согласовано Утверждаю
Руководитель Департамента по делам Руководитель государственного органа
государственных служащих при Президенте ____________________________________
Республики Татарстан
____________________ "__" ________ 2009 г.
"__" ________ 2009 г.
ПРОГРАММА
государственного органа Республики Татарстан
по профессиональному развитию государственных
гражданских служащих Республики Татарстан
┌─────────────────────┬─────────────────────┬───────────────┬───────────────────┬──────────────┐
│ Вид дополнительного │ Должности │ Количество │ Продолжительность │ Количество │
│ профессионального │ государственной │ работников, │стажировки, месяцев│ работников, │
│ образования │ гражданской службы │направляемых на│ │ прошедших │
│ государственных │ │ стажировку, │ │ стажировку │
│ служащих │ │ по этапам │ │ │
│ │ │ реализации │ │ │
│ │ │ программы │ │ │
│ ├─────────────┬───────┼────┬─────┬────┼───────┬─────┬─────┼────┬────┬────┤
│ │ категория │группа │2010│2011 │2012│ 2 - 3 │ 3 │3 - 4│2010│2011│2012│
│ │ │ │год │ год │год │ │ │ │год │год │год │
├─────────────────────┼─────────────┼───────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
├─────────────────────┼─────────────┼───────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│ Стажировка │руководители │высшая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├───────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │ │главная│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├───────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │ │ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │помощники │главная│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(советники) ├───────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │ │ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │специалисты │ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │обеспечиваю- │ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │щие специали-├───────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │сты │старшая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────┴───────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │ ВСЕГО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────────┴─────────────────────┴────┴─────┴────┴───────┴─────┴─────┴────┴────┴────┘
