| 11 декабря 2004 года | N 65-ЗРТ |
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
НА 2004 - 2010 ГОДЫ
Принят
Государственным Советом
Республики Татарстан
11 ноября 2004 года
(в ред. Законов РТ от 18.07.2005 № 88-ЗРТ
,
от 05.08.2008 № 69-ЗРТ
, от 29.06.2009 № 24-ЗРТ
,
от 24.12.2009 № 68-ЗРТ
)
Статья 1. Утвердить Программу
реформирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Татарстан на 2004 - 2010 годы (далее - Программа) (прилагается).
Статья 2. Кабинету Министров Республики Татарстан:
предусматривать средства для реализации Программы при разработке проектов законов Республики Татарстан о бюджете Республики Татарстан на 2005 - 2010 годы;
привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом, разработать нормативные правовые акты, предусмотренные Программой.
Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Республики Татарстан
М.Ш.ШАЙМИЕВ
Казань, Кремль
11 декабря 2004 года
№ 65-ЗРТ
Приложение 1
к Закону Республики Татарстан
"Об утверждении Программы реформирования
и модернизации жилищно-коммунального
комплекса Республики Татарстан
на 2004 - 2010 годы"
ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
НА 2004 - 2010 ГОДЫ
]]>¦ ¦рекция с учетом перспектив разви-¦ ¦
¦ ¦тия отрасли ЖКК, подготовка пред-¦ ¦
¦ ¦ложений по коррекции объемов под-¦ ¦
¦ ¦готовки специалистов. ¦ ¦
¦ ¦Уполномоченному органу по формиро-¦ ¦
¦ ¦ванию республиканской потребности¦ ¦
¦ ¦в подготовке специалистов учиты-¦ ¦
¦ ¦вать решения, принятые координаци-¦ ¦
¦ ¦онным советом. ¦ ¦
¦ ¦Организация подготовки квалифици-¦ ¦
¦ ¦рованных специалистов на условиях¦ ¦
¦ ¦государственного заказа. ¦ ¦
¦ ¦Ввести в штатное расписание пред-¦ ¦
¦ ¦приятий отрасли с численностью¦ ¦
¦ ¦работающих более 100 человек дол-¦ ¦
¦ ¦жность специалиста по работе с¦ ¦
¦ ¦кадрами, на предприятиях, где¦ ¦
¦ ¦данные специалисты существуют,¦ ¦
¦ ¦провести их переподготовку по¦ ¦
¦ ¦программе "менеджер по управлению¦ ¦
¦ ¦персоналом". Основными целями дея-¦ ¦
¦ ¦тельности менеджеров по персоналу¦ ¦
¦ ¦должны явиться организация непре-¦ ¦
¦ ¦рывного процесса повышения квали-¦ ¦
¦ ¦фикации работников предприятий¦ ¦
¦ ¦ЖКК, повышение эффективности¦ ¦
¦ ¦управления персоналом, прогнози-¦ ¦
¦ ¦рование потребностей в квалифици-¦ ¦
¦ ¦рованных специалистах. ¦ ¦
+--------------------+----------------------------------+--------------------+
¦Подготовка кадров¦Организация подготовки председа-¦Наличие кадров,¦
¦для внедрения меха-¦телей, членов правления, бухгалте-¦способных внедрить¦
¦низма самоуправления¦ров ТСЖ, профессиональных управ-¦механизмы самоуправ-¦
¦жилищным фондом и¦ляющих жилищным фондом за счет¦ления жилищным фон-¦
¦развития частного¦средств бюджета Республики Татар-¦дом и развития час-¦
¦предпринимательства ¦стан. ¦тного предпринима-¦
¦в сфере ЖКК ¦Рекомендовать вузам и средним¦тельства в области¦
¦ ¦специальным образовательным¦ЖКК. ¦
¦ ¦учреждениям организовать подготов-¦ ¦
¦ ¦ку на факультативной основе выпус-¦ ¦
¦ ¦кников старших курсов по направле-¦ ¦
¦ ¦лению "менеджер по управлению¦ ¦
¦ ¦комплексами недвижимого имущества¦ ¦
¦ ¦многоквартирного дома". ¦ ¦
¦(в ред. Закона
РТ от 18.07.2005 № 88-ЗРТ) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+--------------------+----------------------------------+--------------------+
