Законодательство
Татарстан

Татарстан

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Зарегистрировано в Минюсте РТ 16 декабря 2009 г. № 714


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2009 г. № 7

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯМ, РАСПОЛОЖЕННЫМ НА ТЕРРИТОРИИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
И КОЛИЧЕСТВА РЕЗЕРВИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ И ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ,
НА 2010 ГОД

В соответствии с Законом Республики Татарстан от 24.07.2006 № 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" и Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.05.2007 № 170 "Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан" и от 18.05.2007 № 194 "Об утверждении Порядка резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан" Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить на 2010 год организациям, расположенным на территории Республики Татарстан, квоту для трудоустройства инвалидов на 296 рабочих мест, в том числе 18 специальных рабочих мест, согласно приложению № 1 и количество резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, согласно приложению № 2 и ввести их в действие с 1 января 2010 года.
2. Руководителям государственных учреждений службы занятости населения в Республике Татарстан (далее - центры занятости населения):
2.1. В 5-дневный срок довести данное Постановление до работодателей, которым установлены квота для трудоустройства инвалидов и количество резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
2.2. Организовать работу:
по направлению инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, обратившихся в центры занятости населения в целях поиска работы, в организации, которым установлены квота и количество резервируемых рабочих мест;
по осуществлению контроля за исполнением работодателями установленных квот для трудоустройства инвалидов, а также трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на резервируемые рабочие места.
2.3. Ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять отчет о выполнении установленной квоты и количества резервируемых рабочих мест согласно приложениям № 3, 4 в отдел трудоустройства и специальных программ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
2.4. Представить в юридический отдел Министерства информацию:
об отказе работодателя в приеме на работу граждан в пределах установленной квоты и/или резервируемого количества рабочих мест в трехдневный срок с момента отказа в приеме на работу;
о работодателях, которым в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления установлена квота и/или резервируемое количество рабочих мест, не предоставивших информацию о выделении и/или создании рабочих мест в пределах установленной квоты и/или резервируемого количества рабочих мест, в срок до 10 февраля 2010 года.
3. Руководителям организаций, которым установлены квота для трудоустройства инвалидов и количество резервируемых рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, обеспечить:
выделение или создание рабочих мест, в том числе специальных рабочих мест, для приема на работу инвалидов и представить в течение месяца со дня их введения в центры занятости населения информацию по форме согласно приложениям № 3, 4 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.05.2007 № 170 "Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан";
резервирование вакантных и освобождающихся рабочих мест для инвалидов по профессиям, наиболее подходящим для их трудоустройства, и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и представить не позднее 10 дней со дня их введения в центры занятости населения информацию по форме согласно приложению № 5;
учет самостоятельно трудоустраивающихся в пределах установленной квоты инвалидов, в том числе на специально созданные рабочие места, установленного количества резервируемых рабочих мест инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
4. Отделу трудоустройства и специальных программ Министерства (Р.И.Хуснутдинов) обеспечить координацию деятельности центров занятости населения по вопросу исполнения установленных квот для трудоустройства инвалидов и количества резервируемых рабочих мест в организациях для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
5. Юридическому отделу Министерства (Р.Г.Минугулов), руководителям центров занятости населения в случае выявления лиц, виновных в нарушении законодательства о занятости населения, обеспечить организацию работы по привлечению данных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя министра Тазетдинову Клару Алексеевну.

Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН





Приложение № 1
к Постановлению
Министерства труда, занятости
и социальной защиты Республики Татарстан
от 26 ноября 2009 г. № 7

ПЕРЕЧЕНЬ

]]>
¦   ¦родители,             ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦воспитывающие         ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦несовершеннолетних    ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦детей, детей-инвалидов¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
¦ 8.¦Граждане, подвергшиеся¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦воздействию   радиации¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦вследствие            ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦чернобыльской и других¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦радиационных аварий  и¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦катастроф             ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
¦ 9.¦Граждане в возрасте от¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦18 до 20 лет из  числа¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦выпускников учреждений¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦начального и  среднего¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦профессионального     ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦образования,    ищущие¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦работу впервые        ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
¦10.¦Граждане,  имеющие  на¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦содержании        лиц,¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦которым по  заключению¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦уполномоченного на  то¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦органа      необходимы¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦постоянный       уход,¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦помощь или надзор     ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
¦11.¦Женщины,  уволенные  в¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦результате  ликвидации¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦предприятий,          ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦организаций,          ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦учреждений,    имеющие¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦перерыв  в  работе   в¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦связи   с    рождением¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦ребенка и  уходом   за¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦ним                   ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
¦12.¦Лица, освобожденные из¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦учреждений,           ¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦исполняющих  наказание¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
¦   ¦в виде лишения свободы¦     ¦      ¦    ¦      ¦        ¦      ¦     ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+

Руководитель организации __________ ______________ Исполнитель ____________
                          (подпись)    (Ф.И.О.)
М.П.           дата                                       тел. ____________



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru