Зарегистрировано в Минюсте РТ 16 декабря 2009 г. № 714
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2009 г. № 7
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯМ, РАСПОЛОЖЕННЫМ НА ТЕРРИТОРИИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
И КОЛИЧЕСТВА РЕЗЕРВИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ И ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ,
НА 2010 ГОД
В соответствии с Законом
Республики Татарстан от 24.07.2006 № 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" и Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.05.2007 № 170
"Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан" и от 18.05.2007 № 194
"Об утверждении Порядка резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан" Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить на 2010 год организациям, расположенным на территории Республики Татарстан, квоту для трудоустройства инвалидов на 296 рабочих мест, в том числе 18 специальных рабочих мест, согласно приложению № 1
и количество резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, согласно приложению № 2
и ввести их в действие с 1 января 2010 года.
2. Руководителям государственных учреждений службы занятости населения в Республике Татарстан (далее - центры занятости населения):
2.1. В 5-дневный срок довести данное Постановление до работодателей, которым установлены квота для трудоустройства инвалидов и количество резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
2.2. Организовать работу:
по направлению инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, обратившихся в центры занятости населения в целях поиска работы, в организации, которым установлены квота и количество резервируемых рабочих мест;
по осуществлению контроля за исполнением работодателями установленных квот для трудоустройства инвалидов, а также трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на резервируемые рабочие места.
2.3. Ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять отчет о выполнении установленной квоты и количества резервируемых рабочих мест согласно приложениям № 3
, 4
в отдел трудоустройства и специальных программ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
2.4. Представить в юридический отдел Министерства информацию:
об отказе работодателя в приеме на работу граждан в пределах установленной квоты и/или резервируемого количества рабочих мест в трехдневный срок с момента отказа в приеме на работу;
о работодателях, которым в соответствии с пунктом 1
настоящего Постановления установлена квота и/или резервируемое количество рабочих мест, не предоставивших информацию о выделении и/или создании рабочих мест в пределах установленной квоты и/или резервируемого количества рабочих мест, в срок до 10 февраля 2010 года.
3. Руководителям организаций, которым установлены квота для трудоустройства инвалидов и количество резервируемых рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с пунктом 1
настоящего Постановления, обеспечить:
выделение или создание рабочих мест, в том числе специальных рабочих мест, для приема на работу инвалидов и представить в течение месяца со дня их введения в центры занятости населения информацию по форме согласно приложениям № 3
, 4
Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.05.2007 № 170 "Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан";
резервирование вакантных и освобождающихся рабочих мест для инвалидов по профессиям, наиболее подходящим для их трудоустройства, и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и представить не позднее 10 дней со дня их введения в центры занятости населения информацию
по форме согласно приложению № 5;
учет самостоятельно трудоустраивающихся в пределах установленной квоты инвалидов, в том числе на специально созданные рабочие места, установленного количества резервируемых рабочих мест инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
4. Отделу трудоустройства и специальных программ Министерства (Р.И.Хуснутдинов) обеспечить координацию деятельности центров занятости населения по вопросу исполнения установленных квот для трудоустройства инвалидов и количества резервируемых рабочих мест в организациях для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
5. Юридическому отделу Министерства (Р.Г.Минугулов), руководителям центров занятости населения в случае выявления лиц, виновных в нарушении законодательства о занятости населения, обеспечить организацию работы по привлечению данных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя министра Тазетдинову Клару Алексеевну.
Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН
Приложение № 1
к Постановлению
Министерства труда, занятости
и социальной защиты Республики Татарстан
от 26 ноября 2009 г. № 7
ПЕРЕЧЕНЬ
]]>¦ ¦родители, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитывающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей, детей-инвалидов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
¦ 8.¦Граждане, подвергшиеся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воздействию радиации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вследствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чернобыльской и других¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦радиационных аварий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦катастроф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
¦ 9.¦Граждане в возрасте от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦18 до 20 лет из числа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ищущие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
¦10.¦Граждане, имеющие на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содержании лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которым по заключению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уполномоченного на то¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органа необходимы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постоянный уход,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощь или надзор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
¦11.¦Женщины, уволенные в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результате ликвидации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений, имеющие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦перерыв в работе в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связи с рождением¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ребенка и уходом за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
¦12.¦Лица, освобожденные из¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполняющих наказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в виде лишения свободы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+----+------+--------+------+-----+
Руководитель организации __________ ______________ Исполнитель ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. дата тел. ____________