СОВЕТ ВЕРХНЕУСЛОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 27 октября 2009 г. № 41-429
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ
ВЕРХНЕУСЛОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В соответствии со статьей 25
Закона Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Уставом Верхнеуслонского муниципального района, Положением
о муниципальной службе в Верхнеуслонском муниципальном районе Совет Верхнеуслонского муниципального района РЕШИЛ:
Утвердить Положение
о порядке выплаты муниципальному служащему Верхнеуслонского муниципального района единовременного поощрения в связи с выходом на государственную или муниципальную пенсию за выслугу лет (Приложение № 1).
Заместитель Председателя Совета,
заместитель Главы Верхнеуслонского
муниципального района
П.А.КОРЧАГИН
Приложение № 1
к решению
Совета Верхнеуслонского
муниципального района
от 27 октября 2009 г. № 41-429
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ
ВЕРХНЕУСЛОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Настоящее Положение о порядке выплаты муниципальному служащему Верхнеуслонского муниципального района (далее - муниципальный служащий) единовременного поощрения в связи с выходом на государственную или муниципальную пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) разработано в соответствии со статьей 25
Закона Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", законами и нормативными правовыми актами Республики Татарстан, Уставом Верхнеуслонского муниципального района, Положением
о муниципальной службе в Верхнеуслонском муниципальном районе.
2. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы (далее - муниципальная служба) в связи с выходом на государственную или муниципальную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа государственной или муниципальной службы 15 лет и за каждый последующий полный год государственной или муниципальной службы - дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания муниципального служащего. Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.
Под выходом на государственную или муниципальную пенсию за выслугу лет понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", достижении предельного возраста, за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего, и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения государственной или муниципальной пенсии за выслугу лет.
3. Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем органа местного самоуправления, оформляется одновременно с принятием решения органа местного самоуправления Верхнеуслонского муниципального района (далее - орган местного самоуправления) об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на государственную или муниципальную пенсию за выслугу лет.
4. Единовременное поощрение выплачивается органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения (последнего дня работы) муниципального служащего.
5. Орган местного самоуправления района представляет расчет выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную или муниципальную пенсию за выслугу лет во время в период составления проекта бюджета на очередной финансовый год.
6. Для определения размера единовременного поощрения орган местного самоуправления Верхнеуслонского муниципального района представляет в Финансово-бюджетную палату Верхнеуслонского муниципального района следующие документы:
справку о месячном денежном содержании муниципального служащего;
справку о стаже работы на муниципальной службе, заверенную руководителем и кадровой службой;
копии трудовой книжки и военного билета, заверенные кадровой службой;
выписки из решения о присвоении классного чина, назначении надбавок к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного содержания муниципального служащего;
иные документы, необходимые в соответствии с законодательством для определения стажа работы муниципального служащего.
7. Орган местного самоуправления Верхнеуслонского муниципального района представляет документы за 30 календарных дней до дня увольнения муниципального служащего в связи с выходом на государственную или муниципальную пенсию за выслугу лет.
8. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения, включаются:
должностной оклад;
оклад за классный чин;
1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
иные ежемесячные выплаты:
надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
денежное поощрение в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада;
процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, установленном не менее чем за 6 месяцев до дня увольнения муниципального служащего;
компенсационные выплаты за специальный режим работы, сложность и напряженность работы;
надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень или почетное звание Республики Татарстан.
9. Финансово-бюджетная палата Верхнеуслонского муниципального района в течение 20 дней с момента представления документов органом местного самоуправления доводит до него уведомления о бюджетных ассигнованиях и о лимитах бюджетных обязательств для выплаты единовременного поощрения муниципальному служащему в предоставлении денежных средств органу местному самоуправления для выплаты единовременного поощрения.
Финансово-бюджетная палата Верхнеуслонского муниципального района отказывает в предоставлении денежных средств органу местного самоуправления для выплаты единовременного поощрения в случаях, если представлены не все документы, предусмотренные пунктом 5
настоящего Положения.
10. Орган местного самоуправления на основании указанных уведомлений производит муниципальному служащему выплату единовременного поощрения.
11. Единовременное поощрение выплачивается один раз с отметкой в трудовой книжке.
При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на государственную пенсию за выслугу лет и последующем прекращении муниципальной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.
12. Выплата единовременного поощрения осуществляется из средств бюджета Верхнеуслонского муниципального района в соответствии с настоящим Положением.
Заместитель Председателя Совета,
заместитель Главы Верхнеуслонского
муниципального района
П.А.КОРЧАГИН
