ГОРОДСКОЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2007 г. № 28/7
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
(в ред. решений Горсовета муниципального образования
"г. Набережные Челны" от 23.01.2008 № 29/7
,
от 25.09.2008 № 34/16
, от 09.04.2009 № 40/23
)
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", статьей 28
Устава города городской Совет РЕШИЛ:
1. Установить должностные оклады муниципальных служащих, за исключением руководителя Исполнительного комитета, в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы в размере:
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦ группа должностей муниципальной службы ¦ размер должностного ¦
¦ ¦ оклада (в рублях) ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦высшие должности муниципальной службы ¦ 8246 - 8806 ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦главные должности муниципальной службы ¦ 5600 - 6600 ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦ведущие должности муниципальной службы ¦ 4655 - 5173 ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦старшие должности муниципальной службы ¦ 3934 - 4214 ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦младшие должности муниципальной службы ¦ 2177 - 3528 ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
Примечание. Максимальное значение указанного в таблице
должностного оклада соответствует размеру должностного оклада по высшей должности в соответствующей группе должностей муниципальной службы.
Минимальное значение указанного в таблице
должностного оклада соответствует минимальному размеру должностного оклада по низшей должности в соответствующей группе должностей муниципальной службы.
2. Установить муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:
+---------------------------------+--------------------------------------------+
¦ стаж муниципальной службы ¦ размер надбавки (в процентах ¦
¦ ¦ к должностному окладу ¦
¦ ¦ муниципального служащего) ¦
+---------------------------------+--------------------------------------------+
¦ от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
+---------------------------------+--------------------------------------------+
¦ от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+---------------------------------+--------------------------------------------+
¦ от 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+---------------------------------+--------------------------------------------+
¦ свыше 15 лет ¦ 30 ¦
]]>+---------------------------------+--------------------------------------------+
3. Установить, что муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от группы должностей муниципальной службы в размерах, не превышающих:
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦ группа должностей муниципальной службы ¦ размер надбавки (в процентах ¦
¦ ¦ к должностному окладу ¦
¦ ¦ муниципального служащего) ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦высшие должности муниципальной службы ¦ 150 ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦главные должности муниципальной службы ¦ 120 ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦ведущие должности муниципальной службы ¦ 90 ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦старшие должности муниципальной службы ¦ 60 ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
¦младшие должности муниципальной службы ¦ 40 ¦
+-------------------------------------------+----------------------------------+
4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются Городским Советом.
5. Установить, что премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в порядке, установленном руководителем соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа).
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий предусматриваются в размере, не превышающем шести должностных окладов муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.
(абзац введен решением
Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 23.01.2008 № 29/7)
6. Установить, что муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем одного должностного оклада. Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа).
7. Утратил силу. - Решение
Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 23.01.2008 № 29/7.
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Установить, что единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) в размере двух месячных денежных содержаний муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.
В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится по его заявлению один раз при предоставлении муниципальному служащему любой из частей указанного отпуска.
9. Установить, что материальная помощь выплачивается муниципальным служащим на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) в размере двух месячных денежных содержаний муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям материальная помощь муниципальному служащему выплачивается по его заявлению один раз при предоставлении муниципальному служащему любой из частей указанного отпуска. По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года.
10. Установить муниципальным служащим ежемесячную надбавку за профильную ученую степень в размере:
+---------------------------------+--------------------------------------------+
¦ профильная ¦ размер надбавки (в процентах ¦
¦ ученая степень ¦ к должностному окладу ¦
¦ ¦ муниципального служащего) ¦
+---------------------------------+--------------------------------------------+
¦ кандидат наук ¦ 10 ¦
+---------------------------------+--------------------------------------------+
¦ доктор наук ¦ 20 ¦
+---------------------------------+--------------------------------------------+
11. Установить муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан в размере 20 процентов должностного оклада муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.
11.1. Установить муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностным окладам за классный чин в зависимости от группы должностей муниципальной службы в размерах:
(в ред. решения
Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 09.04.2009 № 40/23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-----------------------------------------+-----------------------------------+
¦ группа должностей муниципальной службы ¦ размер надбавки (в процентах к ¦
¦ ¦должностному окладу муниципального ¦
¦ ¦ служащего) ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------+
¦ высшие должности муниципальной службы ¦ 46 - 50 ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------+
¦ главные должности муниципальной службы ¦ 42 - 45 ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------+
¦ ведущие должности муниципальной службы ¦ 36 - 40 ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------+
¦ старшие должности муниципальной службы ¦ 32 - 35 ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------+
¦ младшие должности муниципальной службы ¦ 25 - 30 ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------+
Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливаются решением Городского Совета.
(в ред. решения
Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 09.04.2009 № 40/23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за классный чин устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) в зависимости от занимаемой муниципальным служащим должности в соответствующей группе должностей муниципальной службы.
(в ред. решения
Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 09.04.2009 № 40/23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на выплату ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за классный чин предусматриваются в размере, не превышающем четырех должностных окладов муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.
(в ред. решения
Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 09.04.2009 № 40/23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(п. 11.1 введен решением
Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 23.01.2008 № 29/7)
11.2. Установить, что ежемесячные выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу), производятся на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) в размере одного должностного оклада муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.
(п. 11.2 введен решением
Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 23.01.2008 № 29/7)
11.3. Установить ежемесячную компенсационную выплату муниципальным служащим, работающим в условиях ненормированного служебного дня, в размере одного должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы.
(п. 11.3 введен решением
Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 25.09.2008 № 34/16)
12. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в случаях, размерах и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
13. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008.
14. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы муниципального образования Галяутдинова Х.Ф., руководителя Исполнительного комитета Шайхразиева В.Г., председателя Контрольно-счетной палаты Крюкова И.А.
Мэр города
И.Ш.ХАЛИКОВ
