СОВЕТ ЧЕРЕМШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 7 августа 2009 г. № 155
О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕРЕМШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В целях обеспечения социальных гарантий муниципальных служащих, упорядочения и совершенствования оплаты труда, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 20
Закона Республики Татарстан от 17 января 2008 года № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Уставом
Черемшанского муниципального района Совет Черемшанского муниципального района РЕШИЛ:
1. Утвердить:
- Размеры
должностных окладов в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы (приложение № 1);
- Порядок
осуществления и размеры выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (приложение № 2);
- Порядок
осуществления и размеры выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (приложение № 3);
- Порядок
осуществления и размеры выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение № 4);
- Порядок
осуществления и размеры выплаты ежемесячного денежного поощрения (приложение № 5);
- Порядок
осуществления и размеры выплаты ежемесячной надбавки за классный чин муниципальному служащему (приложение № 6);
- Порядок
осуществления и размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (приложение № 7);
- Порядок
оказания и размеры материальной помощи (приложение № 8);
- Порядок
размеры осуществления выплаты ежемесячной надбавки за профильную ученую степень (приложение № 9);
- Порядок
осуществления и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан (приложение № 10);
- Размеры
денежного вознаграждения Главы муниципального района (приложение № 11);
- О порядке
и размерах формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих Черемшанского муниципального района (приложение № 12).
2. Установить:
2.1. Главе муниципального района, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и материальной помощи, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат Главе муниципального района не может превышать 0,9 ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстана. Кроме этого могут производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами.
2.2. Руководителю Исполнительного комитета муниципального района размер должностного оклада устанавливается в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом размер ежемесячного денежного содержания руководителя Исполнительного комитета муниципального района не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Главе муниципального района.
2.3. Заместителю Главы муниципального района помимо ежемесячного денежного вознаграждения и материальной помощи могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат заместителю Главы муниципального района не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Главе муниципального района.
3. Размеры и порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются исходя из Постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантии гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
4. Установление предусмотренных настоящим решением дополнительных ежемесячных и иных дополнительных выплат в вышеназванных пределах осуществляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления с правами юридического лица.
5. Поручить руководителям органов местного самоуправления муниципального района привести ранее принятые ими правовые акты в соответствие с настоящим решением.
6. Неурегулированные настоящим решением правоотношения осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
7. Признать утратившим силу решение Совета Черемшанского муниципального района Республики Татарстан от 25 мая 2006 года № 34 "Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений Черемшанского муниципального района".
8. Контроль исполнения настоящего решения возложить на руководителя аппарата Совета Черемшанского муниципального района.
9. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель Совета
муниципального района
М.ШАКИРОВ
Приложение № 1
]]>
Приложение № 11
к решению Совета
Черемшанского муниципального района
от 7 августа 2009 г. № 155
РАЗМЕР
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
+----------------------------+-------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Размеры денежного ¦
¦ ¦вознаграждения (в рублях)¦
+----------------------------+-------------------------+
¦Глава муниципального района ¦ 25193 ¦
+----------------------------+-------------------------+
¦Заместитель Главы ¦ 13856 ¦
+----------------------------+-------------------------+
Руководитель аппарата
Совета муниципального района
М.БАТЫРШИНА
Приложение № 12
к решению Совета
Черемшанского муниципального района
от 7 августа 2009 г. № 155
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЧЕРЕМШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем четырнадцати должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов;
- выплаты материальной помощи - в размере, не превышающем четырех должностных окладов.
Руководитель аппарата
Совета муниципального района
М.БАТЫРШИНА
