Зарегистрировано в Минюсте РТ 12 апреля 2010 г. № 815
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 12 марта 2010 г. № 110
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ И РЕЗЕРВИРОВАНИЕМ РАБОЧИХ
МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и в целях реализации Законов Республики Татарстан от 19.06.2006 № 39-ЗРТ
"О реализации государственной политики в области содействия занятости населения в Республике Татарстан", от 24.07.2006 № 60-ЗРТ
"О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите", согласно Положению
Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденному Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан 15.08.2007 № 388 "Вопросы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и резервированием рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - Административный регламент).
2. Юридическому отделу, отделу трудоустройства и специальных программ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, директорам центров занятости населения городов и районов Республики Татарстан при организации работы и осуществлении государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и резервированием рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, руководствоваться Административным регламентом
, утвержденным настоящим Приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра Хасанова А.Р.
Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН
Утвержден
Приказом
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан
от 12 марта 2010 г. № 110
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ
НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
И РЕЗЕРВИРОВАНИЕМ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Административный регламент Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и резервированием рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - Регламент) определяет сроки и порядок действий Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и резервированием рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - государственная функция).
1.2. Государственная функция осуществляется в соответствии с:
]]>я, ________________________________________________________________________
(Ф.И.О. должностного лица органа гос. контроля (надзора) или его
территориального органа, должность,
___________________________________________________________________________
номер служебного удостоверения, кем и когда выдано)
ПРЕДПИСЫВАЮ
___________________________________________________________________________
(наименование физического или юридического лица, которому выдается
предписание)
+---+-------------------------------+--------------+----------------------+
¦ № ¦ Содержание предписания <*>
¦ Срок ¦ Основание вынесения ¦
¦п/п¦ ¦ исполнения ¦ предписания <**>
¦
+---+-------------------------------+--------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-------------------------------+--------------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+--------------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+--------------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+--------------+----------------------+
Предписание может быть обжаловано в установленном законом порядке.
Обжалование не приостанавливает исполнение настоящего предписания.
Лицо, которому выдано предписание, обязано направить информацию о
выполнении настоящего предписания в _______________________________________
(наименование органа гос. контроля
(надзора) либо его территориального
органа)
не позднее __ дней с даты истечения срока его исполнения.
Подпись должностного лица:
___________________________________ _______________ __________________
(Ф.И.О.) (подпись) (дата)
Предписание получено
___________________________________ __________________________________
(Ф.И.О. индивидуального (подпись индивидуального
предпринимателя либо руководителя предпринимателя либо руководителя
(уполномоченного представителя) (уполномоченного представителя)
проверяемой организации) проверяемой организации, дата)
--------------------------------
<*> Указываются конкретные мероприятия, которые должно выполнить лицо,
в отношении которого проведена проверка.
<**> Указываются ссылки на нормативный правовой акт, предусматривающий
предписываемую обязанность.
