Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и беременна вторым ребенком. Мне предлагают устроиться на другую работу. Как будет начисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком по новому месту работы?
Ольга
Ответ: В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным женщинам, страховой стаж которых составляет более 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком - в размере 40% среднего заработка.
Эти пособия назначаются и выплачиваются работающим по трудовому договору лицам по месту работы работодателем и исчисляются из заработка, начисленного этим работодателем. По Закону пособия исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком).
В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, включенных в базу для начисления страховых взносов в Фонд соцстраха РФ, в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Но при увольнении от одного юридического лица и устройстве на работу к другому - новому работодателю, заработок, полученный у предыдущего работодателя, при исчислении указанного пособия не учитывается. Пособия в данном случае исчисляются из фактического заработка, начисленного новым работодателем по новому месту работы.
При этом работник не обязательно должен отработать период - 12 месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Специалисты ГУ -
регионального отделения
Фонда социального страхования РФ ПО РТ
13.05.2010
