Зарегистрировано в Минюсте РТ 22 декабря 2009 г. № 722
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 1 декабря 2009 г. № 541
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ
УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ, А ТАКЖЕ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОГО
КОЛИЧЕСТВА РЕЗЕРВИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
(в ред. Приказа
Минтруда, занятости и соцзащиты РТ
от 25.06.2010 № 405)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и в целях реализации Законов Республики Татарстан от 19 июня 2006 года № 39-ЗРТ
"О реализации государственной политики в области содействия занятости населения в Республике Татарстан", от 24 июля 2006 года № 60-ЗРТ
"О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите", согласно Положению
о Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденному Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15 августа 2007 года № 388 "Вопросы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке осуществления контроля за соблюдением работодателями законодательства о занятости населения, за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, а также в пределах установленного количества резервируемых рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
2. Юридическому отделу, отделу трудоустройства и специальных программ, директорам центров занятости населения городов и районов Республики Татарстан при организации работы и осуществлении контроля за соблюдением работодателями законодательства о занятости населения, за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, а также в пределах установленного количества резервируемых рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, руководствоваться Положением, утвержденным настоящим Приказом.
3. Признать утратившим силу Временное положение
о порядке осуществления контроля за соблюдением работодателями законодательства о занятости населения, утвержденное Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 15 октября 2007 года № 256.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра Хасанова А.Р.
Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН
Приложение
к Приказу
Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 1 декабря 2009 г. № 541
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ
КВОТЫ, А ТАКЖЕ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОГО КОЛИЧЕСТВА
РЕЗЕРВИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
(в ред. Приказа
Минтруда, занятости и соцзащиты РТ
]]> (должность, фамилия, имя, отчество, полное наименование работодателя)
___________________________________________________________________________
В период с "__" ________ ____ г. по "__" ________ ____ г.
должностными лицами _______________________________________________________
(Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан,
ГБУ Центр занятости населения на соответствующей территории)
проведена проверка обеспечения государственных гарантий в области занятости
населения; приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, а
также в пределах установленного количества резервируемых рабочих мест для
инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите,
___________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
__________________________________________________________________________.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и на основании акта
проверки от "__" ________ 200_ г. № _____ обязываю устранить выявленные
нарушения законодательства о занятости населения и выполнить следующие
требования:
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ № ¦ Перечень требований об устранении нарушений, отмеченных в акте ¦
¦ п/п ¦ проверки ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Об исполнении настоящего предписания сообщить в письменной форме и
представить копии документов, подтверждающих исполнение настоящего
предписания, в ____________________________________________________________
(Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан,
ГБУ Центр занятости населения на соответствующей территории)
по адресу:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
в срок до "__" ________ 200_ г.
Должностное лицо,
составившее предписание
_______________________ ___________________ ________________
(должность) (фамилия, инициалы) (М.П.) (подпись, дата)
Должностное лицо,
получившее предписание
_______________________ ___________________ ________________
(должность) (фамилия, инициалы) (М.П.) (подпись, дата)
