МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПИСЬМО
от 15 июля 2010 г. № 5888/10
О ВНЕДРЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МНОГОПРОФИЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
Во исполнение Постановления
Кабинета Министров Республики Татарстан от 18 августа 2008 года № 592 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Татарстан", Приказа Министерства образования и науки Республики Татарстан от 14.07.2010 № 2744/10 "Об организации работ по внедрению новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и многопрофильных учреждений дополнительного образования детей" просим Вас:
до 20 июля 2010 года обеспечить уведомление работников общеобразовательных учреждений и многопрофильных учреждений дополнительного образования детей о внедрении новой системы оплаты труда с 1 сентября 2010 года (приложение № 1)
;
до 1 сентября 2010 года обеспечить заключение с работниками общеобразовательных учреждений и многопрофильных учреждений дополнительного образования детей дополнительного соглашения к трудовому договору (приложение № 2 - не приводится).
Информацию о проделанной работе необходимо представлять еженедельно каждый четверг истекающей недели до 10.00 в отдел экономики, бюджетного планирования и оплаты труда Министерства образования и науки Республики Татарстан.
Заместитель министра
Г.Т.МИНКИНА
Приложение № 1
к Письму
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 15 июля 2010 г. № 5888/10
Примерная форма
для муниципального
образовательного учреждения
УВЕДОМЛЕНИЕ
__________________________________
(Ф.И.О.)
В соответствии с Постановлением Исполнительного комитета __________
_____________________________________________ от 15 июля 2010 г. № ________
(наименование муниципального образования)
"_________________________________________________________________________"
наименования постановления
предупреждаем Вас об изменении условий трудового договора по причинам,
связанным с введением с сентября 2010 г. новой системы оплаты труда.
В случае письменного отказа от продолжения работы в связи с изменением
условий оплаты труда, определенных трудовым договором, будет расторгнут
трудовой договор в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового
кодекса Российской Федерации ________ 20__ г.
Руководитель образовательного учреждения ______________ ______________
подпись Ф.И.О.
С уведомлением ознакомлен ____________ ______________ ______________
дата подпись Ф.И.О
Примерная форма Приказа
руководителя
муниципального образовательного учреждения
Об изменении условий оплаты труда
В целях реализации Постановления Исполнительного комитета __________
_____________________________________________ от 15 июля 2010 г. № ________
(наименование муниципального образования)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести с сентября 2010 г. в образовательном учреждении новую систему
оплаты труда.
2. Начальнику отдела кадров ________________________ до 20 июля 2010 г.
(Ф.И.О.)
письменно уведомить всех работников о введении с сентября 2010 г. в
образовательном учреждении новой системы оплаты труда в соответствии
Постановлением Исполнительного комитета ___________________________________
(наименование муниципального образования)
от 15 июля 2010 г. № ________;
до 31 августа 2010 г. заключить дополнительные соглашения к трудовым
договорам, заключенным с работниками, в связи с введением в образовательном
учреждении новой системы оплаты труда.
3. _______________________________ до "1" сентября 2010 г. провести
(наименование должности, Ф.И.О.)
необходимые мероприятия по внесению изменений в коллективный договор, в
положение об оплате труда в части, касающейся введения с сентября 2010 г. в
образовательном учреждении новой системы оплаты труда.
4. _______________________________ до "1" октября 2010 г. обеспечить
(наименование должности, Ф.И.О.)
проведение разъяснения всем работникам образовательного учреждения
(коллективу работников учреждения) условий новой системы оплаты труда в
соответствии с Постановлением Исполнительного комитета ____________________
(наименование
_______________________________ от 15 июля 2010 г. № ____.
муниципального образования)
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
образовательного учреждения _____________________
