ГОРОДСКОЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
РЕШЕНИЕ
от 15 июля 2010 г. № 52/6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
В ГОРОДЕ НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8
Закона Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" Городской Совет РЕШИЛ:
1. Утвердить Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в городе Набережные Челны, согласно приложению.
2. Руководителям органов местного самоуправления использовать утвержденные настоящим решением Квалификационные требования
при подготовке должностных инструкций по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления города Набережные Челны.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителей органов местного самоуправления муниципального образования город Набережные Челны.
Заместитель Главы
муниципального образования
Х.Ф.ГАЛЯУТДИНОВ
Приложение
к решению
Городского Совета
от 15 июля 2010 г. № 52/6
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, НЕОБХОДИМЫЕ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ В ГОРОДЕ НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в городе Набережные Челны (далее - квалификационные требования), разработаны в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8
Закона Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", решением
Городского Совета от 13.12.2008 № 36/9 "О реестре должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Набережные Челны".
2. Квалификационные требования представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от задач и функций органа местного самоуправления, структурного подразделения, в котором введена должность муниципальной службы, и группы должностей муниципальной службы.
Глава 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
4. Устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. Устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности:
1) по высшим должностям муниципальной службы: стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) по главным должностям муниципальной службы: стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
3) по ведущим должностям муниципальной службы: стаж муниципальной службы на старших или младших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
4) по старшим должностям муниципальной службы: стаж муниципальной службы на младших должностях муниципальной службы не менее шести месяцев или стаж работы по специальности не менее одного года.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности по младшим должностям муниципальной службы не устанавливаются.
6. Устанавливаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам их применения:
1) по высшим должностям муниципальной службы:
- должны знать применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию
Республики Татарстан; указы Президента Республики Татарстан, постановления Правительства Республики Татарстан, трудовое законодательство; налоговое законодательство, Устав
муниципального образования город Набережные Челны, иные нормативные правовые акты, правовые основы прохождения муниципальной службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт применительно к исполнению должностных обязанностей, формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный регламент, порядок работы со служебной информацией; должностную инструкцию;
- обладать профессиональными навыками: руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; подбора и расстановки кадров, управления персоналом; ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма; планирования работы исходя из должностных обязанностей;
2) по главным должностям муниципальной службы:
- должны знать применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию
Республики Татарстан; указы Президента Республики Татарстан, постановления Правительства Республики Татарстан, основы трудового законодательства; Устав
муниципального образования город Набережные Челны, иные муниципальные правовые акты, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт применительно к исполнению должностных обязанностей, формы и методы работы с обращениями граждан; правила делового этикета; основы правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный регламент, порядок работы со служебной информацией; должностную инструкцию;
- обладать профессиональными навыками: руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма; планирования работы исходя из должностных обязанностей;
3) по ведущим должностям муниципальной службы:
- должны знать применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституцию Российской Федерации, федеральное законодательство, Конституцию
Республики Татарстан, законы Республики Татарстан и нормативные правовые акты по направлению деятельности структурного подразделения, Устав
муниципального образования город Набережные Челны, иные муниципальные правовые акты, порядок взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Республики Татарстан, органами местного самоуправления и иными организациями, порядок подготовки проектов муниципальных правовых актов, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан; правила делового этикета; основы правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный регламент, порядок работы со служебной информацией; должностную инструкцию;
- обладать профессиональными навыками: составления делового письма; планирования работы исходя из должностных обязанностей; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умения оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; устойчивыми навыками работы в коллективе: гибкостью, требовательностью, настойчивостью, умением эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях;
4) по старшим должностям муниципальной службы:
- должны знать применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституцию Российской Федерации, федеральное законодательство, Конституцию
Республики Татарстан, законы Республики Татарстан и нормативные правовые акты по направлению деятельности структурного подразделения, Устав
муниципального образования город Набережные Челны, иные муниципальные правовые акты, формы и методы работы с обращениями граждан; правила делового этикета; основы правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный регламент, порядок работы со служебной информацией; должностную инструкцию;
- обладать профессиональными навыками: планирования работы исходя из должностных обязанностей; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умения оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; работы в коллективе, эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях;
5) по младшим должностям муниципальной службы:
- должны знать применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституцию Российской Федерации, федеральное законодательство, Конституцию
Республики Татарстан, законы Республики Татарстан и нормативные правовые акты по направлению деятельности структурного подразделения, Устав
муниципального образования город Набережные Челны, иные муниципальные правовые акты, правила делового этикета; служебный регламент, порядок работы со служебной информацией; должностную инструкцию;
- обладать профессиональными навыками: планирования работы исходя из должностных обязанностей; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; работы в коллективе, эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях.
7. Иные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам их применения устанавливаются руководителями органов местного самоуправления с учетом задач и функций органа (структурного подразделения) применительно к конкретной должности муниципальной службы путем утверждения должностной инструкции.
Глава 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
8. Вопросы о соответствии лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, муниципальных служащих, установленным квалификационным требованиям рассматриваются руководителями соответствующих органов местного самоуправления, а в случаях замещения должности муниципальной службы на конкурсной основе - конкурсной комиссией.
9. Соответствие квалификационным требованиям определяется на основании требований, установленных статьей 8
"Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы" Закона Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", настоящими Квалификационными требованиями, должностной инструкцией по конкретной замещаемой должности муниципальной службы.
