ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
РЫБНО-СЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2006 г. № 224 пи
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, И РАБОТНИКАМИ
В соответствии с Постановлением
Кабинета Министров РТ от 29.11.2006 № 576 "Об организации работы по регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые Рекомендации
о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками.
2. Предложить исполнительным комитетам городского и сельских поселений Рыбно-Слободского муниципального района:
организовать на соответствующей территории работу по регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками, согласно Рекомендациям
, утверждаемым настоящим Постановлением;
принять необходимые нормативные правовые акты для организации на соответствующей территории работы по регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками, в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на исполняющего функции первого заместителя руководителя Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района Самиева Ф.Х.
Руководитель
Исполнительного комитета
Рыбно-Слободского муниципального района
Р.Г.ХАМИДУЛЛИН
Утверждены
Постановлением
руководителя Исполнительного комитета
Рыбно-Слободского муниципального района
от 15 декабря 2006 г. № 224 пи
РЕКОМЕНДАЦИИ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, И РАБОТНИКАМИ
1. Настоящие Рекомендации о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками (далее - Рекомендации), разработаны в соответствии с главой 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Регистрация трудового договора, заключенного между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), и работником, осуществляется по месту жительства работодателя (в соответствии с регистрацией) в Исполнительном комитете городского и сельских поселений Рыбно-Слободского муниципального района (далее - регистрирующий орган) в следующем порядке:
2.1. Регистрация трудового договора осуществляется по письменному заявлению работодателя.
2.2. В целях регистрации трудового договора работодатель в течение пяти дней со дня его заключения представляет в регистрирующий орган:
письменное заявление;
оригинал трудового договора, хранящийся у работодателя, и его копию;
паспорт;
идентификационный номер налогоплательщика.
2.3. Регистрирующий орган в пятидневный срок со дня обращения работодателя со всеми документами, предусмотренными пунктом 2.2
настоящих Рекомендаций, осуществляет регистрацию договора в журнале регистрации трудовых договоров (далее - Журнал) по прилагаемой к настоящим Рекомендациям форме (не приводится). Журнал прошнуровывается и скрепляется печатью (штампом) регистрирующего органа, страницы пронумеровываются.
Регистрирующий орган осуществляет хранение Журнала в соответствии с правилами организации государственного архивного дела.
2.4. При регистрации договора в Журнале указываются:
данные работодателя (фамилия, имя, отчество, паспортные данные, идентификационный номер налогоплательщика);
данные работника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования <*>
);
--------------------------------
<*> За исключением лиц, принимаемых на работу впервые.
дата заключения договора, вид договора, срок его действия.
После занесения указанных сведений в Журнал в трудовом договоре делается отметка с указанием даты и номера его регистрации, которая скрепляется печатью (штампом) регистрирующего органа.
2.5. Продление срока действия срочного трудового договора, аннулирование или прекращение трудового договора, а также внесение изменений и дополнений в него подлежат регистрации в вышеуказанном порядке.
Для регистрации прекращения трудового договора дополнительно представляются документы, подтверждающие прекращение трудовых отношений (копии заявления работника, приказа (распоряжения) об увольнении с предъявлением оригиналов).
2.6. Регистрация осуществляется безвозмездно.
2.7. Информация, полученная регистрирующим органом, является конфиденциальной.
3. В случае необходимости работники и работодатели могут в письменной форме обратиться в регистрирующий орган с целью получения соответствующей справки.
Регистрирующий орган выдает справку исходя из информации, отраженной в Журнале. В случае отсутствия информации в Журнале регистрирующий орган выдает справку об отсутствии информации о регистрации трудового договора.
4. В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в регистрирующий орган, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется на основании заявления работника и документов, подтверждающих смерть работодателя, отсутствие сведений о месте его пребывания и иные обстоятельства, не позволяющие продолжать трудовые отношения.
