ГЛАВА РЫБНО-СЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2008 г. № 33пг
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
РЫБНО-СЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 15
Закона Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", на основании Устава Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной деятельности ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан.
2. Организационному отделу Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района оказывать методическую, консультативную помощь и содействие органам местного самоуправления Рыбно-Слободского муниципального района по вопросам проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Рыбно-Слободского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Исполнительный комитет Рыбно-Слободского муниципального района.
Глава
Рыбно-Слободского муниципального района
Е.В.ЛЫЛОВ
Утверждено
Постановлением
Главы
Рыбно-Слободского муниципального района РТ
от 16 апреля 2008 г. № 33пг
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
РЫБНО-СЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
I. Общие положения
1. Настоящим Положением определяется общий порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбно-Слободского муниципального района.
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
II. Организация проведения аттестации
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует
замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в
установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности
муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой
должности муниципальной службы при условии успешного прохождения
профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не
соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ______, против ______.
12. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _______________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _______________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________
___________________________________________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
Место печати
(органа местного самоуправления
муниципального образования)
