РУКОВОДИТЕЛЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
АКТАНЫШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2006 г. № ПР-112
О РЕОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "НОВОКУРМАШЕВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ШКОЛА" АКТАНЫШСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В ФОРМЕ
ПРЕОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"НОВОКУРМАШЕВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
АКТАНЫШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В целях обеспечения деятельности Исполнительного комитета Актанышского муниципального района по вопросам образования ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Реорганизовать Государственное образовательное учреждение "Новокурмашевская основная общеобразовательная школа" Актанышского района Республики Татарстан в форме преобразования в Муниципальное образовательное учреждение "Новокурмашевская основная общеобразовательная школа" Актанышского муниципального района Республики Татарстан.
2. Утвердить Устав
Муниципального образовательного учреждения "Новокурмашевская основная общеобразовательная школа" Актанышского муниципального района Республики Татарстан (Приложение № 1).
3. Утвердить штатное расписание Муниципального образовательного учреждения "Новокурмашевская основная общеобразовательная школа" Актанышского муниципального района Республики Татарстан (Приложение № 2 - не приводится).
4. Директором Муниципального образовательного учреждения "Новокурмашевская основная общеобразовательная школа" Актанышского муниципального района Республики Татарстан назначить Шаесламова Явата Явдатовича.
5. Директору Муниципального образовательного учреждения "Новокурмашевская основная общеобразовательная школа" Актанышского муниципального района Республики Татарстан (Шаесламову Я.Я.) провести государственную регистрацию учреждения в уполномоченном государственном органе.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя Исполнительного комитета Актанышского муниципального района по социальным вопросам Идрисову К.Р.
Руководитель Исполкома
А.Ш.БИКМУХАМЕТОВ
Приложение № 1
Утвержден
Постановлением
Руководителя Исполнительного комитета
Актанышского муниципального района
от 4 мая 2006 г. № ПР-112
Руководитель Исполнительного комитета
Актанышского муниципального района
___________ А.Ш.БИКМУХАМЕТОВ
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"НОВОКУРМАШЕВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
АКТАНЫШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Принят
Общим собранием трудового коллектива
образовательного учреждения
- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет;
- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
8.6. Контроль за работой учителя осуществляет директор Образовательного учреждения, его заместители по учебной и воспитательной работе, руководящие работники и инспектора органов образования.
8.7. Не разрешается отвлечение учителей от их прямых обязанностей и использования их учебного времени, предусмотренного учебным планом и расписанием уроков, для других целей.
8.8. Из числа учителей директор Образовательного учреждения назначает классных руководителей. Они обязаны:
- вести в тесном сотрудничестве с другими учителями, с детской организацией воспитательную работу с учащимися вверенного ему класса;
- добиваться единства педагогических требований к учащимся со стороны школы и семьи, поддерживать постоянную связь с родителями, с советами содействия семье и школе на предприятиях и организациях;
- организовать в случае необходимости своевременную работу по помощи учащимся в учебе;
- вести установленную документацию класса, представлять руководству Образовательного учреждения сведения об успеваемости, посещаемости и поведении учащихся, следить за состоянием дневников, учебников и других учебных принадлежностей учащихся;
- постоянно следить за учебой, трудом и досугом детей;
- организовывать мероприятия, направленные на борьбу за хорошую успеваемость, производительность труда и культурное поведение, на выполнение правил для учащихся;
- формировать высокие моральные качества и сознательность учащихся, заботиться о всестороннем развитии детей, о расширении их кругозора, развитии творчества, инициативы и самостоятельности, воспитывать интерес к науке, технике, спорту, организовывать общественно полезный труд детей по самообслуживанию и благоустройству Образовательного учреждения, по озеленению села и т.д.
8.9. Классный руководитель имеет право:
- посещать уроки учителей и внеклассные мероприятия в своем классе;
- оценивать поведение учащихся класса по согласованию со всеми учителями;
- объявлять благодарность классу в целом и отдельным ученикам за успехи в учебе, труде, в общественно-полезном труде и поведении;
- объявить выговор, наказывать учащихся за допущенные проступки;
- выносить на рассмотрение Педагогического совета предложения о поощрении и наказании учащихся, а также об исключении из школы отдельных учащихся за серьезные проступки;
- вызывать родителей для совместного решения вопросов, связанных с улучшением учебной и трудовой деятельности школьников и их воспитания;
- проводить собрания родителей класса.
8.10. Классный руководитель работает по плану, который утверждает директор Образовательного учреждения. Общий план конкретизируется в недельном плане.
8.11. Одним из важных качеств классного руководителя является его любовь и уважение к детям.
8.12. Основным принципом работы классного руководителя является соединение требовательности с глубоким уважением к личности.
8.13. На учителей в дополнение к основной работе Приказом директора школы может быть возложено заведование учебными кабинетами, мастерскими, учебно-опытным участком, площадками и кружками.
8.14. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Образовательном учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку зарплаты, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
8.15. Трудовые отношения с другими работниками Образовательного учреждения регулируется трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
8.16. Другие работники Образовательного учреждения имеют право на:
- защиту профессиональной чести и достоинства;
и несут обязанности по:
- выполнению условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка Образовательного учреждения.
9. Локальные акты
9.1. К локальным актам, регламентирующим деятельность школы, относятся:
- приказы и распоряжения директора школы;
- штатное расписание, тарификационные списки, смета расходов и доходов, утвержденные директором;
- учебный план, принятый Педагогическим советом;
- расписания уроков, факультативных, консультативных, кружковых занятий, индивидуальных занятий на дому и работы групп продленного дня, утвержденные директором школы;
- решения Педагогического совета школы;
- решения Совета школы;
- решения общешкольной конференции;
- решения общего собрания трудового коллектива;
- правила внутреннего распорядка школы;
- положения.
