СОВЕТ РЫБНО-СЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 2 марта 2007 г. № XIV-4
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РЫБНО-СЛОБОДСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 15
Закона Республики Татарстан от 26 июля 2004 года № 42-ЗРТ "Об органах социального партнерства в Республике Татарстан" и в целях обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров Совет Рыбно-Слободского муниципального района РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Рыбно-Слободском муниципальном районе Республики Татарстан.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам и делам молодежи Совета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан.
Председатель Совета
Рыбно-Слободского муниципального района
Е.В.ЛЫЛОВ
Приложение
к решению Совета
Рыбно-Слободского муниципального района
от 2 марта 2007 г. № XIV-4
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РЫБНО-СЛОБОДСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Общие положения
1.1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Рыбно-Слободском муниципальном районе (далее - Комиссия) формируется в соответствии с действующим законодательством на основе взаимной договоренности представителей территориальных профессиональных союзов и их объединений, территориальных объединений работодателей и органов местного самоуправления Рыбно-Слободского муниципального района (далее - стороны территориальной комиссии).
1.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, Конституция
Республики Татарстан, Закон
Республики Татарстан "Об органах социального партнерства в Республике Татарстан", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Татарстан, настоящее Положение, а в случаях, установленных федеральными законами и законами Республики Татарстан, - решения Совета Рыбно-Слободского муниципального района.
2. Принципы и порядок формирования Комиссии
2.1. Комиссия формируется на основе принципов добровольности участия представителей сторон Комиссии в деятельности Комиссии, паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей, самостоятельности и независимости сторон Комиссии при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.
Территориальные профессиональные союзы и их объединения, территориальные объединения работодателей вправе направлять своих представителей в состав Комиссии.
Представители сторон Комиссии являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон Комиссии равное и не может превышать 10 человек.
2.2. Утверждение и замена представителей территориальных профессиональных союзов и их объединений, территориальных объединений работодателей в Комиссии осуществляются решением органов указанных объединений.
2.3. Утверждение и замена представителей органов местного самоуправления производятся решением соответствующего органа местного самоуправления.
3. Цели и задачи Комиссии
3.1. Основными целями Комиссии являются:
- регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон;
- развитие системы социального партнерства;
- содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
3.2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта территориального соглашения;
- рассмотрение вопросов по инициативе сторон Комиссии, возникших в ходе выполнения территориального соглашения;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территориальном уровне;
- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов решений в области социально-трудовых отношений, территориальных программ в сфере труда, занятости населения, социального обеспечения;
- изучение причин низкого уровня оплаты труда на предприятиях, организациях Рыбно-Слободского муниципального района с последующим внесением материалов на рассмотрение территориальной межведомственной комиссии по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов;
- координирование деятельности заинтересованных органов в решении вопросов, связанных с обеспечением своевременной выплаты заработной платы и погашением задолженности по ее выплате;
- выходить с инициативой по привлечению к ответственности должностных лиц, нарушающих трудовое законодательство, социальные гарантии и льготы, предоставляемые работникам действующим законодательством;
- проведение анализа состояния охраны и условий труда, производственного травматизма и профзаболеваний на предприятиях и организациях города и района независимо от форм собственности;
- осуществление на предприятиях и в организациях города и района контроля за соблюдением законодательства о труде и обязательств коллективных договоров по оплате, улучшению условий и охране труда;
- осуществление контроля за ходом выполнения территориального соглашения, разрешение разногласий, возникших в ходе его выполнения, а также урегулирование вопросов, по которым не достигнуто согласие;
- иные задачи.
4. Основные права Комиссии
4.1. Комиссия вправе:
- согласовывать интересы сторон Комиссии при разработке, реализации территориального соглашения и выполнении решений Комиссии;
- осуществлять в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения взаимодействие с Республиканской комиссией, отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, другими органами социального партнерства;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- приглашать для участия в работе Комиссии экспертов, ученых и специалистов, представителей других организаций, не являющихся членами Комиссии;
- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов, не являющихся членами Комиссии;
- получать информацию от соответствующих органов о социально-экономическом положении в Рыбно-Слободском муниципальном районе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки территориального соглашения;
- принимать участие в проведении республиканских, межрегиональных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
- определять в соответствии с законодательством порядок подготовки проекта и заключения территориального соглашения, порядок присоединения работодателей, не участвовавших в заключении данного соглашения;
- вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации территориального соглашения;
- выполнять роль посредника при разногласиях, возникающих по поводу заключения коллективных договоров и соглашений;
- осуществлять иные права.
4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент Комиссии.
5. Организация деятельности Комиссии
и порядок принятия решений
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникших неотложных вопросов. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны Комиссии.
Порядок принятия решения каждой стороной Комиссии определяется регламентом Комиссии.
5.2. Координатор Комиссии назначается постановлением Главы Рыбно-Слободского муниципального района с учетом предложений сторон. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
5.3. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях, утверждает состав рабочих групп;
- подписывает регламент, планы работы и решения Комиссии;
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон, достижении согласия при выработке совместных решений и их реализации;
- руководит работой секретариата Комиссии;
- запрашивает у исполнительных органов государственной власти информацию о заключаемых и заключенных коллективных договорах и соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию социального партнерства;
- приглашает для участия в работе Комиссии представителей исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии, а также представителей других организаций;
- по согласованию сторон Комиссии направляет членов Комиссии для участия в проводимых республиканским объединением (ассоциацией) организаций профсоюзов Республики Татарстан, объединениями работодателей Республики Татарстан, исполнительными органами государственной власти заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- информирует соответствующий орган местного самоуправления, исполнительные органы государственной власти о деятельности Комиссии.
5.4. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании. В случае своего отсутствия координатор Комиссии назначает исполняющего обязанности из состава членов Комиссии, который при голосовании не имеет права голоса.
5.5. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координаторы сторон, представляющие территориальные профессиональные союзы и территориальные объединения работодателей, избираются соответствующими сторонами. Координатор стороны, представляющей органы местного самоуправления, назначается соответствующим органом местного самоуправления.
5.6. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
5.7. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения или в иной согласованный сторонами срок.
5.8. Координатор каждой из сторон вправе приглашать для участия в работе Комиссии экспертов, ученых и специалистов, не являющихся членами Комиссии.
5.9. Координатор стороны является членом Комиссии и принимает участие в голосовании.
6. Обеспечение деятельности Комиссии
6.1. Для разработки разделов территориального соглашения, плана мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением Комиссия образует из представителей сторон рабочую группу.
6.2. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии по предложениям координаторов сторон образуется секретариат в количестве 4-х человек (секретарь от каждой из сторон и ответственный секретарь), утверждаемый Комиссией.
6.3. Представители сторон принимают все необходимые меры по материально-техническому обеспечению деятельности Комиссии.
