ГЛАВА НУРЛАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ГОРОДА НУРЛАТ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2007 г. № 40
О ПРОГРАММЕ НУРЛАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И Г. НУРЛАТ
"ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2007 - 2009 ГГ.
В соответствии с Законом
РТ "Об охране труда в Республике Татарстан" № 1417 от 10 декабря 1997 года и в целях реализации социальных и экономических прав граждан в области труда и совершенствования работы по улучшению условий и охраны труда в Нурлатском муниципальном районе и г. Нурлат ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Программу
Нурлатского муниципального района по улучшению условий и охраны труда на 2007 - 2009 гг.
2. Возложить на заместителя руководителя Исполкома Нурлатского муниципального района Аглиуллину Г.Д. (по согласованию) осуществление государственного управления в области создания условий и охраны труда работающих граждан.
3. Центру занятости населения (Ногумановой Ф.Р.) осуществить методическое руководство деятельностью служб охраны труда на предприятиях всех форм собственности.
Глава
Нурлатского муниципального района
и г. Нурлат
Ф.С.СИБАГАТУЛЛИН
ПРОГРАММА
ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ
НУРЛАТСКОГО РАЙОНА И Г. НУРЛАТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
НА 2007 - 2009 ГГ.
Раздел 1
1. Паспорт Программы
1.1. Программа по улучшению условий и охраны труда на 2007 - 2009 гг. на территории Нурлатского района и г. Нурлат Республики Татарстан разработана в соответствии со статьей 9
Закона Республики Татарстан "Об охране труда в Республике Татарстан" и в соответствии со статьей 210 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Разработчик Программы - Исполком Нурлатского муниципального района и исполком г. Нурлат.
1.3. Основные цели территориальной Программы:
- обеспечение государственных гарантий по охране труда и необходимого уровня социальной защиты работников, участвующих в трудовом процессе;
- создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
- снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях, в организациях и учреждениях любой формы собственности независимо от ведомственной принадлежности.
1.4. Основные задачи Программы:
- определение основных направлений деятельности по реализации государственной политики в области условий и охраны труда на территории Нурлатского района и г. Нурлат, способствующих достижению высокого уровня безопасности труда, предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- анализ состояния условий и охраны труда на предприятиях, организациях и учреждениях независимо от формы собственности и численности работающих;
- организация выполнения на территории нормативных и законодательных документов, постановлений Правительства РФ и РТ, и органов государственного управления охраной труда;
- планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на территории Нурлатского района и г. Нурлат;
- создание и усовершенствование системы обучения и повышения уровня знаний руководителей, специалистов, персонала в области охраны труда;
- организация информационного и нормативного обеспечения охраны труда на предприятиях района, пропаганда безопасности труда на территории района и города;
- обеспечение безопасности и охраны труда на каждом рабочем месте, надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, своевременного и качественного инструктажа по охране труда работников и проверки знаний ими требований по охране труда, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, созданию и укреплению служб и совместных комитетов (комиссий) по охране труда.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│ │оборудованием и др. │ │ │ │ │ │ │УСХиП │
├───┼───────────────────────┼───────┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼───────┤
│26 │Вывезти с хозяйств │2007 │Управление │ │ │ │ │ │
│ │района пришедшие в │год │с/х и │ │ │ │ │ │
│ │негодность и │ │продовольст-│ │ │ │ │ │
│ │запрещенные пестициды, │ │вия │ │ │ │ │ │
│ │агрохимикаты │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼───────┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼───────┤
│27 │Проводить анализ │2007 - │ЦРБ, ЦГСЭН │ │ │ │ │ │
│ │состояния │2009 │ │ │ │ │ │ │
│ │заболеваемости с │годы │ │ │ │ │ │ │
│ │временной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │нетрудоспособностью, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │травматизма, первичной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │инвалидности работающих│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼───────┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼───────┤
│28 │Во всех хозяйствах │2007 │Управление │ │ │ │ │Сред- │
│ │провести обучение │год, │с/х и │ │ │ │ │ства │
│ │работающих по │январь,│продовольст-│ │ │ │ │УСХиП │
│ │32-часовой программе по│февраль│вия │ │ │ │ │ │
│ │технике безопасности │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼───────┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼───────┤
│29 │Направить на курсы │2007 - │ЦЗН, УСХиП │ │ │ │ │ │
│ │обучения по охране │2009 │ │ │ │ │ │ │
│ │труда вновь назначенных│годы │ │ │ │ │ │ │
│ │руководителей и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │специалистов с │ │ │ │ │ │ │ │
│ │периодической │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестацией │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼───────┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼───────┤
│30 │Проводить семинары │2007 │Управление │ │ │ │ │ │
│ │совещания с инженерами │год, │с/хозяйства │ │ │ │ │ │
│ │хозяйств и предприятий │ежегод-│и │ │ │ │ │ │
│ │АПК по вопросам │но │продовольст-│ │ │ │ │ │
│ │организации работы по │(июнь -│вия │ │ │ │ │ │
│ │охране труда и пожарной│ноябрь)│ │ │ │ │ │ │
│ │безопасности │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼───────┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼───────┤
│31 │Обеспечить все │2007 │Управление │ │ │ │ │ │
│ │хозяйства журналами │год │с/хозяйства │ │ │ │ │ │
│ │регистрации │ │и │ │ │ │ │ │
│ │инструктажей, типовыми │ │продовольст-│ │ │ │ │ │
│ │правилами, инструкциями│ │вия │ │ │ │ │ │
│ │и плакатами по охране │ │ │ │ │ │ │ │
│ │труда и пожарной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │безопасности │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────┴───────┴────────────┴─────┴────┴────┴────┴───────┘
