МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 20 мая 2010 г. № 315
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ
В связи с принятием Постановления
Кабинета Министров Республики Татарстан от 11.05.2010 № 339 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.03.2009 № 133 "Об утверждении Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить типовые формы договоров о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы согласно приложениям 1
- 8
.
2. Руководителям центров занятости населения городов и районов:
осуществлять заключение договоров о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы по типовым формам, утвержденным настоящим Приказом, при реализации Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, и выплатам за наставничество при организации стажировки, утвержденного Постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.03.2009 № 133 "Об утверждении Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, и выплатам за наставничество при организации стажировки";
заключить дополнительные соглашения к ранее заключенным договорам о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы, срок действия которых не истек ко дню принятия настоящего Приказа, с учетом положений типовых форм договоров, утвержденных настоящим Приказом, с соблюдением норм гражданского законодательства.
3. Признать утратившими силу пункты 1 и 2 Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 05.06.2009 № 204 "Об утверждении типовых форм договоров".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра К.А.Тазетдинову.
Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН
Приложение 1
к Приказу
Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 20 мая 2010 г. № 315
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
о совместной деятельности по организации и проведению
общественных работ для граждан, состоящих в трудовых отношениях
_________________________ "__" ________ 2010 г.
место заключения договора
Исполнительный комитет _________________________________ муниципального
района (городского округа), именуемый в дальнейшем "Администрация", в лице
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
действующего на основании ________________________________________________,
Государственное бюджетное учреждение "Центр занятости населения
_________________________________________________________________________",
(наименование)
Приложение № 3
к договору от _______________ № ________
о совместной деятельности по организации
и проведению стажировки в целях
приобретения опыта работы для
выпускников образовательных учреждений
из числа безработных граждан
Смета затрат
_________________________________________________
(наименование работодателя)
┌──────────────┬───────────┬───────────┬─────────────────────────────────────┬──────┐
│ │Численность│Период │ Затраты (руб.) │Общая │
│ │наставников│проведения ├───────────┬─────────────┬───────────┤сумма │
│ │ (чел.) │стажировки │На выплаты │На частичную│На │затрат│
│ │ │(количество│за настав-│компенсацию │начисления │(руб.)│
│ │ │месяцев) │ничество │расходов │на фонд│ │
│ │ │ │при │работодателя │оплаты │ │
│ │ │ │организации│по выплате за│труда в│ │
│ │ │ │стажировки │наставничест-│среднем на│ │
│ │ │ │в среднем│во на одного│одного │ │
│ │ │ │на одного│человека в│человека в│ │
│ │ │ │человека в│месяц │месяц │ │
│ │ │ │месяц │ (руб.) │ (руб.) │ │
│ │ │ │ (руб.) │ │ │ │
├──────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼───────────┼──────┤
│"Работодатель"│ │ │ │ x │ │ │
├──────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼─────────────┼───────────┼──────┤
│"Центр" │ │ │ x │ │ │ │
└──────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴─────────────┴───────────┴──────┘
"Работодатель":
Руководитель ________________ _________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер ________________ _________________
(подпись) Ф.И.О.
МП
"Центр":
Директор ________________ _________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер ________________ _________________
(подпись) Ф.И.О.
МП
